结论是：即使公司破产，工伤赔偿仍然需要支付，但具体支付方式和来源可能因公司破产情况而有所不同。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司破产不影响工伤赔偿的法定性
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后应享有的法定权益。这种权益不因公司破产而消灭。也就是说，无论公司是否破产，只要劳动者被认定为工伤，就有权获得相应的工伤赔偿。
二、公司破产时工伤赔偿的支付方式
从破产财产中优先支付：
- 当公司破产时，其财产将用于清偿债务。根据《企业破产法》的规定，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，属于优先清偿的范围。
- 因此，工伤赔偿作为职工应享有的法定权益，应当从公司的破产财产中优先支付。
工伤保险基金支付：
- 如果公司已经为劳动者缴纳了工伤保险费，那么部分工伤赔偿项目（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）将由工伤保险基金支付。
- 即使公司破产，工伤保险基金仍然需要承担这部分赔偿责任，不受公司破产的影响。
三、公司破产时工伤赔偿的具体操作
申报债权：
- 在公司破产程序中，劳动者需要作为债权人向破产管理人申报工伤赔偿债权。
- 申报时，需要提供相关的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证明材料。
参与破产分配：
- 申报债权后，劳动者将参与公司的破产分配程序。
- 根据破产财产的清偿顺序和债权人的债权比例，劳动者将获得相应的工伤赔偿。
四、特殊情况下的处理
公司未缴纳工伤保险费：
- 如果公司未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿项目都将由公司承担。
- 在公司破产的情况下，劳动者仍然有权从公司的破产财产中优先获得工伤赔偿。但如果破产财产不足以支付全部赔偿，劳动者可能面临部分赔偿无法获得的风险。不过，根据相关法律法规，劳动者有权向公司的出资人、股东等追偿未获清偿的部分（在特定条件下，如股东未履行出资义务等）。
公司恶意破产逃避债务：
- 如果公司通过恶意破产、转移财产等方式逃避工伤赔偿债务，劳动者可以向法院申请撤销公司的破产行为或追回被转移的财产。
- 同时，劳动者还可以向相关部门举报公司的违法行为，维护自己的合法权益。
建议：如果你或你身边的人遇到了公司破产而工伤赔偿未获支付的情况，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘扬律师，专注于婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷、民间借贷、工伤赔偿、刑事辩护领域），了解具体的法律程序和维权途径。同时，保留好相关的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证明材料，以便在申报债权和参与破产分配时使用。