销售人员作为企业职工的一部分，同样享有带薪年休假的权利。关于销售人员是否有年假以及年假的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及相关政策解答，只要销售人员连续工作满1年以上，就享受带薪年休假。这里的连续工作满12个月以上，既包括在现用人单位连续工作满12个月以上的情况，也包括在以前单位连续工作满12个月以上的情况。

其次，关于年休假的天数，具体规定如下：

• 如果销售人员累计工作已满1年不满10年，那么他们享有5天的年休假；
• 如果累计工作已满10年不满20年，那么享有10天的年休假；
• 如果累计工作已满20年，那么享有15天的年休假。

需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。

再者，关于年休假的安排，单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。不过，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，也可以跨1个年度安排。

另外，如果单位确因工作需要不能安排销售人员休年休假的，经过销售人员本人同意，可以不安排休年休假。但对于销售人员应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

最后，关于休年假期间的工资，销售人员可以享受与正常工作期间相同的工资收入。如果实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的，日工资收入的计发办法会按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

综上所述，销售人员作为企业职工，同样享有带薪年休假的权利，并且年休假的天数、安排以及工资发放等都有明确的规定。希望这些解答能够帮助到您。