退休和离职在概念上有着明显的区别，下面我将为您详细解释：
退休： 退休是指职工达到法定退休年龄或满足特定条件（如因工、因病完全丧失劳动能力）后，根据国家法律法规及单位规定，退出工作岗位并享受相应退休待遇的行为。退休通常意味着职工职业生涯的结束，并开始享受养老金等退休福利。退休的条件和待遇通常由国家法律法规明确规定，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中就详细列出了退休的条件和退休费的发放标准。
离职： 离职则是指职工因各种原因（如个人原因、单位原因等）主动或被动地与单位解除劳动关系的行为。离职的原因多种多样，可能包括个人职业发展规划、家庭因素、单位裁员等。离职并不意味着职工达到了退休年龄或满足了退休条件，也不一定享受退休待遇。离职后，职工可能需要重新寻找工作或进行其他职业安排。
退休与离职的区别：
条件不同：退休需要满足法定退休年龄或特定条件，而离职则没有这样的限制，可以因各种原因发生。
待遇不同：退休后，职工通常可以享受养老金等退休福利，而离职后则不一定有这样的待遇，除非离职时与单位有特别约定或符合相关法律法规的规定。
性质不同：退休是职工职业生涯的自然结束，是享受国家法律法规规定的退休待遇的行为；而离职则是职工与单位之间劳动关系的解除，可能涉及多种原因和情况。
特殊情况说明： 在计划经济时期，存在“除名”和“自动离职”等概念，这些通常与当时的劳动用工管理制度和工龄政策有关。然而，随着养老保险制度的改革和深化，这些概念在退休和离职的语境中已经逐渐淡化。现在，退休主要依据的是职工的年龄和缴费年限等条件，而离职则更多地与职工与单位之间的劳动关系解除有关。
综上所述，退休和离职是两个不同的概念，它们在条件、待遇和性质等方面都存在明显的区别。希望这个解释能帮助您更好地理解退休和离职的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。