针对财务泄露公司资金情况的问题，首先明确结论：财务泄露公司资金情况属于严重违规行为，可能涉及法律责任，公司应立即采取措施应对，包括内部调查、法律追责及加强内部控制等。以下从不同角度详细分析：
一、法律责任分析
民事责任：
- 财务人员泄露公司资金情况，若给公司造成经济损失，公司有权要求其承担赔偿责任。这包括因泄露信息导致的直接经济损失，如因竞争对手得知公司资金状况而采取的不利商业行为所造成的损失。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
行政责任：
- 如果财务人员的行为违反了相关行政法规，如泄露国家秘密、商业秘密等，可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。不过，这一情形通常更侧重于泄露的信息性质，若单纯泄露公司资金情况，不一定直接构成行政违法，但需结合具体泄露的内容和后果判断。
- 特殊情形：若财务人员同时担任公司董事、监事或高级管理人员，且泄露信息违反了忠实义务或勤勉义务，还可能受到证券监管机构的处罚，如警告、罚款等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果财务人员泄露公司资金情况是为了谋取不正当利益，或者泄露的信息涉及国家秘密、商业秘密且情节严重，可能构成犯罪，如侵犯商业秘密罪等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、公司应对措施
内部调查：
- 公司应立即启动内部调查程序，查明泄露信息的来源、范围及后果，以便确定责任人和采取进一步的应对措施。
- 调查过程中，应确保程序的合法性和公正性，避免侵犯员工的合法权益。
法律追责：
- 根据调查结果，公司应决定是否对财务人员提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。
- 如果财务人员的行为涉嫌犯罪，公司应向公安机关报案，配合司法机关进行调查和追责。
加强内部控制：
- 公司应借此机会加强内部控制制度的建设和完善，防止类似事件再次发生。
- 这包括加强财务信息的保密管理、完善员工行为规范、加强员工法律意识和职业道德教育等。
三、预防措施与建议
完善保密制度：
- 公司应制定完善的保密制度，明确保密信息的范围、保密措施及违约责任等。
- 定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。
加强信息安全管理：
- 公司应采用先进的信息技术手段，加强财务信息系统的安全防护，防止信息泄露。
- 定期对信息系统进行安全检查和评估，及时发现和修复安全漏洞。
建立举报机制：
- 公司应建立举报机制，鼓励员工积极举报泄露公司机密的行为。
- 对举报属实的员工给予奖励和保护，形成良好的保密氛围。
总之，财务泄露公司资金情况是一个严重的问题，公司应高度重视并立即采取措施应对。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。