将公司财产信息泄露属于违法行为，需根据具体情况承担相应法律责任，具体处理方式需结合泄露内容、主观意图及损害后果综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 民事责任：赔偿公司损失

若泄露行为导致公司直接经济损失（如商业秘密被竞争对手利用、客户流失等），公司有权依据《民法典》第1165条要求泄露者承担侵权赔偿责任。

• 关键点：公司需证明泄露行为与损失之间的因果关系（如泄露的财务数据被用于恶意做空股价）。
  
• 建议：若您是泄露者，可主动与公司协商赔偿；若您是公司方，需及时固定证据（如聊天记录、数据访问记录）。

2. 行政责任：罚款或警告

若泄露行为违反《数据安全法》《个人信息保护法》等行政法规，监管部门可对个人或公司处以警告、罚款等处罚。

• 典型场景：
  
  • 泄露员工工资信息（涉及个人信息保护）；
    
  • 未经许可公开公司未披露的财报数据（违反信息披露规定）。
    
• 建议：立即停止泄露行为，配合监管部门调查，主动整改可减轻处罚。

3. 刑事责任：可能构成犯罪

若泄露行为情节严重，可能触犯《刑法》以下条款：

• 侵犯商业秘密罪（《刑法》第219条）：
  
  • 条件：泄露的信息属于“商业秘密”（如客户名单、技术配方），且造成公司损失达50万元以上。
    
  • 处罚：最高可判10年有期徒刑，并处罚金。
    
• 故意泄露国家秘密罪（《刑法》第398条）：
  
  • 条件：若公司财产信息涉及国家秘密（如国有银行核心数据）。
    
• 建议：若已涉及刑事风险，需立即委托律师介入，争取从轻情节（如自首、立功）。

4. 公司内部处理：纪律处分

即使不构成违法，公司也可依据内部规章制度（如《员工手册》）对泄露者进行警告、降职、解雇等处分。

• 关键点：公司需证明规章制度已向员工公示（如签字确认）。
  
• 建议：若您是员工，可主张公司未尽保密义务（如未提供加密设备）；若您是公司，需完善保密制度并留存证据。

5. 特殊情形：被动泄露的免责

若泄露是因公司未履行保密义务（如未签订保密协议、未设置访问权限），或泄露者本身无过错（如被黑客攻击导致数据泄露），可能减轻或免除责任。

• 典型案例：员工因公司系统漏洞被窃取数据，且已及时报告的，通常不承担责任。

行动建议：

1. 立即止损：停止传播泄露信息，删除已发送内容；
   
2. 固定证据：保存聊天记录、邮件、数据访问记录等；
   
3. 咨询律师：根据情节严重性评估法律风险，制定应对方案。
   

如有进一步细节（如泄露内容、身份角色等），可向我补充说明，我会为您细化分析。