结论：您不能仅凭酒店灭火器过期这一事实就直接要求酒店赔偿500元。是否能够获得赔偿，取决于多个因素，包括酒店是否因此给您造成了实际损害、酒店是否存在过错以及过错与损害之间的因果关系等。

分析：

1. 安全保障义务：

   • 酒店作为公共场所的管理人，确实负有安全保障义务，这包括确保消防设施如灭火器的有效性和可用性。如果酒店未能履行这一义务，且该未履行行为导致了您的损害，那么酒店可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 实际损害：

   • 仅仅发现灭火器过期，并不直接构成您要求赔偿的理由。您需要证明因为灭火器过期，您遭受了实际的损害，比如因火灾无法及时扑灭而导致的财产损失或人身伤害。如果没有实际损害，那么要求赔偿可能缺乏法律依据。

3. 过错与因果关系：

   • 即使您能够证明存在实际损害，还需要进一步证明酒店存在过错，并且这种过错与您的损害之间存在因果关系。也就是说，您需要证明是因为酒店灭火器过期，才导致了您的损害。

4. 赔偿金额的合理性：

   • 即使您能够证明上述所有要素，赔偿金额也需要合理。500元的赔偿请求是否合理，取决于您的实际损害程度、酒店的过错程度以及当地的经济水平等因素。如果赔偿请求过高或过低，都可能不被法院支持。

建议：

• 收集证据：如果您认为酒店灭火器过期给您造成了损害，首先应当收集相关证据，如照片、视频、医疗记录等，以证明酒店存在过错和您的实际损害。
• 与酒店协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与酒店进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律帮助，向法院提起诉讼，要求酒店承担赔偿责任。

后续行动：

• 如果您决定采取法律行动，建议咨询专业律师（即我，刘彬律师，专注于取保候审、债权债务、侵权纠纷、合同纠纷、刑事辩护、经济纠纷领域），以便更准确地评估您的案件和制定合适的诉讼策略。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为或发表不当言论，以免影响您的权益和案件的进展。