面对老板欠工资耍无赖的情况，你可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益：

1. 与雇主协商

   • 做法：首先，尝试与雇主进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
   • 建议：如果双方能够达成一致意见，最好签订书面协议，明确还款时间和方式等细节，以确保双方的权益得到保障。书面协议具有法律效力，可以在后续维权过程中作为重要证据。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉渠道：
     • 电话投诉：拨打全国统一的劳动保障监察举报投诉电话“12333”，或当地人力资源和社会保障局的投诉电话。
     • 现场投诉：携带相关证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等），前往当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行现场投诉。
     • 网络投诉：部分地区开通了网上投诉平台，你可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站进行在线投诉。
   • 处理流程：劳动监察部门接到投诉后，会依法对用人单位进行调查核实。如果查实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门将责令用人单位限期支付所欠工资及赔偿金。对于逾期不支付的，劳动监察部门可能会采取罚款、加收滞纳金等措施，甚至提请相关行政机关撤销其营业执照。

3. 申请劳动仲裁

   • 申请条件：
     • 你与用人单位之间存在劳动关系。
     • 用人单位存在拖欠工资等违法行为。
     • 你已尝试通过协商等方式解决，但未能达成一致意见。
   • 申请流程：
     • 准备仲裁申请书及相关证据材料（如身份证、劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等）。
     • 向劳动争议仲裁委员会提交申请材料，并按照要求缴纳仲裁费用（部分情况下可申请减免）。
     • 仲裁委员会受理案件后，会安排开庭时间，并通知双方当事人参加庭审。
     • 在庭审中，你需要陈述事实、提供证据，并进行辩论。
     • 仲裁委员会根据庭审情况作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。
   • 执行裁决：如果用人单位不履行裁决结果，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼

   • 适用情形：对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决的。
   • 诉讼流程：
     • 准备起诉状及相关证据材料，向人民法院提起诉讼。
     • 法院受理案件后，会安排开庭审理。
     • 在庭审中，你需要充分阐述自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持。
     • 法院根据审理情况作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

5. 其他注意事项

   • 保留证据：妥善保管与用人单位之间的所有书面材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知书等。这些证据将在维权过程中发挥重要作用。
   • 及时行动：一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，应立即采取行动，避免错过最佳维权时机。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
   • 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和支持。

面对欠工资耍无赖的老板，你无需感到无助和绝望。通过上述合法途径，你可以有效地维护自己的权益，让老板承担应有的法律责任。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。