新公司法对企业董事会职数没有设定固定的上限，但要求有限责任公司和股份有限公司的董事会成员均至少为三人，同时明确了董事会中职工代表的要求。以下是对这一问题的详细分析：
一、有限责任公司董事会职数
一般规定：
- 有限责任公司应设立董事会，其成员人数至少为三人，具体人数可由公司根据实际情况灵活设置，新公司法取消了原对董事会成员人数的上限限制。
特殊情况：
- 若公司由两个以上的国有企业或两个以上的其他国有投资主体投资设立，其董事会成员中必须包含公司职工代表。其他有限责任公司的董事会成员中可以包含公司职工代表。这些职工代表需通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生。
执行董事：
- 对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以选择设立一名执行董事而非董事会。执行董事可兼任公司经理，并依据公司章程行使其职权。
二、股份有限公司董事会职数
一般规定：
- 股份有限公司应一律设立董事会，其成员人数同样至少为三人，具体人数由公司自行决定，新公司法也取消了原对股份有限公司董事会成员人数的上限限制。
职工董事：
- 对于员工人数超过300人的股份有限公司，若监事会中没有职工监事，则董事会中必须设有职工董事。职工董事的产生方式同样是通过职工代表大会、职工大会等民主形式进行选举。
特殊说明：
- 尽管新公司法取消了董事会成员人数的上限，但并未提及股份有限公司在特定情况下可以不设董事会。因此，一般情况下，股份有限公司仍需设立董事会。
三、其他相关规定
董事长与副董事长：
- 董事会应设董事长一人，并可根据需要设立副董事长。董事长和副董事长的产生办法需在公司章程中明确规定。
董事任期：
- 董事的任期由公司章程确定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满后，可以连选连任。若董事在任期内辞职或任期届满未及时改选导致董事会成员低于法定人数，原董事在新董事就任前仍需履行其职责。
四、法律建议
- 合理设置董事会规模：公司应根据自身实际情况和治理需求，合理设置董事会规模，确保董事会既能高效决策，又能充分代表各方利益。
- 明确职工代表选举程序：若公司董事会中需包含职工代表，应明确职工代表的选举程序，确保选举的公正性和合法性。
- 完善公司章程：公司章程应详细规定董事会的组成、职权、议事规则等事项，为董事会的运作提供明确的法律依据。
新公司法关于董事会人数的规定为公司提供了更大的灵活性，允许其根据自身实际情况调整董事会规模。同时，强调了职工代表在董事会中的重要性，以确保公司治理结构的合理有效和决策的民主性。公司在设立和调整董事会时，应严格遵守相关法律法规，并结合自身实际情况进行合理配置。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。