开公交车一般并不直接归类为特殊工种，但具体是否属于特殊工种需依据所在行业及地区的具体规定来判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 特殊工种的定义与范围：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质、工作环境或工作条件等因素，对劳动者身体健康有特殊影响或危害的工种。这些工种往往需要特定的技能、知识或经验，并且可能涉及更高的职业风险。
   • 特殊工种的具体范围通常由国家或地方的相关法律法规、政策文件或行业标准来界定。不同行业、不同地区对特殊工种的认定可能存在差异。

2. 公交车驾驶员的工作特点：

   • 公交车驾驶员负责驾驶公共交通工具，确保乘客的安全和舒适。他们的工作需要高度的责任心、专注力和驾驶技能。
   • 公交车驾驶员的工作环境相对固定，但工作时间可能较长，且需要面对复杂的交通状况和乘客需求。
   • 从职业风险的角度来看，公交车驾驶员确实面临一定的交通风险，但这种风险并不完全等同于特殊工种所面临的特殊健康危害。

3. 公交车驾驶员是否属于特殊工种的判断：

   • 在大多数情况下，公交车驾驶员并不被直接归类为特殊工种。这是因为他们的工作虽然重要且具有一定风险，但并不完全符合特殊工种的定义和范围。
   • 然而，如果所在行业或地区有特定的规定，将公交车驾驶员列为特殊工种（例如，考虑到他们长时间驾驶、面对复杂交通状况等特殊因素），那么在这种情况下，公交车驾驶员就可能被视为特殊工种。

4. 相关建议：

   • 如果您是公交车驾驶员或相关企业，想要了解公交车驾驶员是否属于特殊工种，建议查阅所在行业或地区的相关法律法规、政策文件或行业标准。
   • 如果公交车驾驶员被认定为特殊工种，那么他们可能享有特定的权益和保障，如更高的工资、更短的工时、更频繁的健康检查等。这些权益和保障的具体内容也需依据相关规定来确定。

总结来说，开公交车是否属于特殊工种并非一个绝对的概念，而是需要根据所在行业及地区的具体规定来判断。如果您对此有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。