关于收取押金转交下任负责人是否符合规定的问题，这主要取决于具体的合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 在房产租赁关系中，押金的处理通常会在租赁合同中明确约定。如果合同中明确规定了押金在租赁期满或合同解除后应转交给下任负责人（例如新的房东或物业管理方），并且这一约定不违反法律法规的强制性规定，那么这种转交行为是合法的，也符合合同约定。
   • 如果合同中没有明确约定押金的处理方式，或者约定不明确，那么押金的处理就需要依据相关法律法规和行业惯例来进行。在这种情况下，直接转交押金给下任负责人可能缺乏明确的合同依据，容易引发纠纷。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，押金作为租赁合同的一种担保方式，其处理应当遵循合同自由原则，但同时也不得违反法律法规的强制性规定。
   • 如果转交押金的行为没有违反法律法规的强制性规定，且得到了原租赁合同双方（即出租人和承租人）的同意，那么这种转交行为是合法的。
   • 如果转交押金的行为违反了法律法规的强制性规定（例如，未经承租人同意擅自将押金转交给他人），或者损害了承租人的合法权益，那么这种转交行为就是违法的，承租人有权要求返还押金或寻求其他法律救济。

3. 实际操作建议：

   • 在房产租赁关系中，为了避免因押金处理而引发的纠纷，建议在租赁合同中明确约定押金的处理方式，包括押金的金额、支付方式、退还条件以及是否可以转交等。
   • 如果确实需要转交押金给下任负责人，应当确保这一行为得到了原租赁合同双方的同意，并尽可能以书面形式进行确认，以保留证据。
   • 在转交押金前，应当对下任负责人的身份和信誉进行核实，确保押金能够安全、及时地转交并得到妥善处理。

总结来说，收取押金转交下任负责人是否符合规定，取决于合同约定和法律法规的规定。如果合同中有明确约定且不违反法律法规，那么这种转交行为是合法的；如果合同中没有约定或约定不明确，或者转交行为违反了法律法规的强制性规定，那么这种转交行为就可能引发纠纷或违法。因此，在实际操作中，建议谨慎处理押金问题，确保合同约定明确、合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。