结论：团体意外险在酒后施工发生事故时，通常不赔；但具体是否赔偿需结合保险合同条款、事故具体情况及法律认定综合判断。以下是详细分析：

1. 保险合同条款的排除性规定
   团体意外险的保险合同中，通常会明确将“酒后”或“受酒精影响”列为免责条款。根据《保险法》第十七条，保险公司需对免责条款进行明确提示和说明，否则该条款可能不生效。但实务中，酒后施工属于高风险行为，保险公司几乎都会在合同中明确排除赔偿，且会通过加粗、加黑等方式提示投保人。若合同中确有此类条款，保险公司有权拒赔。

2. 事故与酒后行为的因果关系
   即使合同未明确排除酒后情形，保险公司仍会重点审查事故是否由“酒后”直接导致。例如：

   • 若施工者因醉酒导致操作失误（如失足坠落、误触设备），保险公司可能主张事故与酒后行为存在直接因果关系，从而拒赔；
     
   • 若事故原因与酒后无关（如设备突发故障、第三方碰撞），则可能不适用免责条款，保险公司需赔偿。
     实务中，保险公司通常会通过现场勘查、证人证言、酒精检测报告等证据，证明酒后行为与事故的关联性。

3. 法律对“酒后”的认定标准
   法律上，“酒后”通常指血液酒精含量达到或超过一定标准（如20mg/100ml）。若施工者仅少量饮酒（未达酒驾标准），但保险公司能证明其行为能力已受影响（如步态不稳、言语不清），仍可能主张免责。此外，若施工者隐瞒饮酒事实，可能构成“故意隐瞒重要信息”，保险公司有权解除合同并拒赔。

4. 实务中的争议点

   • 团体投保的特殊性：若团体意外险由单位统一投保，单位未对员工进行安全教育或未尽到管理职责（如允许酒后上岗），可能需承担部分责任，但不影响保险公司依据合同拒赔；
     
   • 举证责任：保险公司需证明施工者酒后且事故与酒后有关，若无法举证，可能需赔偿；
     
   • 地方性规定：部分地区可能对酒后施工有特殊规定（如禁止酒后进入工地），若违反此类规定，可能加重拒赔理由。

建议：若发生此类事故，首先核对保险合同条款，确认是否明确排除酒后情形；其次收集事故现场证据（如监控、证人证言）及医疗记录，证明事故与酒后无关；最后可向保险公司提出书面异议，或通过诉讼/仲裁解决争议。如有具体合同或事故细节，可进一步向我咨询，我会结合条款和法律为你详细分析。