工伤赔偿并非单纯按受伤时间或认定时间来确定，而是需要综合考虑多个因素及法律规定。以下是对这一问题的详细解析：
一、受伤时间的法律意义
工资福利待遇的确定：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间通常不超过12个月，起算时间为受伤之日。例如，若某职工在2023年1月1日受伤，且停工留薪期为6个月，则在此期间单位需按他受伤前的工资标准支付工资。
部分赔偿计算基数：
- 如一次性伤残补助金等赔偿项目，其计算基数为本人工资，即工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。这表明，受伤时间是确定这些赔偿项目计算基数的重要依据。
二、认定时间的法律意义
工伤认定的启动与赔偿程序的开始：
- 工伤认定是确定劳动者是否构成工伤及享受相应待遇的关键。只有经劳动保障行政部门认定为工伤后，劳动者才能依据规定获得赔偿。认定时间的确定标志着赔偿程序的正式启动。
赔偿政策与新政策的适用：
- 部分地区对工伤赔偿中的时效性规定或特定赔偿项目与认定时间挂钩。此外，若在工伤认定期间相关赔偿政策发生调整，认定时间将作为判断适用新政策还是旧政策的重要依据。若认定时间在新政策实施后，且符合新政策条件，则将按新政策执行赔偿标准。
伤残等级与赔偿标准的确定：
- 不同的认定时间可能导致工伤等级的差异，进而影响赔偿标准。随着时间的推移，受伤的恢复情况等因素可能影响工伤的认定结果和赔偿金额。例如，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这里的“上一年度”指的是工伤认定决定作出时的上一年度。
三、各项赔偿标准的具体适用时间
一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这些待遇通常按照工伤发生时的标准来确定，因为这与工伤职工受伤时的劳动能力状况、工资水平等因素紧密相关。
生活护理费、伤残津贴的调整：
- 对于已按月领取生活护理费、伤残津贴的工伤职工，其待遇会根据相关规定进行适时调整。调整标准适用认定及调整时的标准，以考虑物价水平、职工平均工资增长等因素。
治疗费用及其他相关费用：
- 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗所需费用及住院期间的伙食补助费、转往外地就医的交通、食宿费等，均从工伤保险基金支付。这些费用的标准依据工伤认定时的相关政策和规定确定。
四、特殊情况处理
- 若工伤发生后，相关政策或标准发生调整，且新政策或标准对工伤职工更有利，则可能会按照新的政策或标准进行赔偿。
- 具体赔偿项目和金额还需结合工伤职工的实际情况、伤残等级以及当地社保部门的具体规定来确定。
五、建议
在处理工伤赔偿问题时，建议你保留好所有相关证据和材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以便在需要时进行维权。同时，如果你对工伤赔偿的具体标准或流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤赔偿是一个综合考虑多个因素及法律规定的过程，并非单纯按受伤时间或认定时间来确定。希望以上解析能帮助你更好地理解工伤赔偿的相关规定。