工伤赔偿的确定时间，既不是单纯依据受伤时间，也不是单纯依据鉴定时间，而是需要结合两者以及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、受伤时间的作用

受伤时间是工伤事故发生的起始点，它对于确定工伤赔偿的诸多方面具有重要意义：

1. 工伤认定时效的起算：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，受伤时间是启动工伤认定程序的重要时间基准。
2. 确定劳动关系的时间参考：在处理工伤赔偿时，有时需要明确受伤时劳动者与用人单位是否存在劳动关系。受伤时间可以帮助我们追溯当时的工作状态、合同签订情况等，从而判断劳动关系的成立与否。例如，如果劳动者在受伤时已经与用人单位签订了劳动合同，且正在履行工作职责，那么一般可以认定存在劳动关系。

二、鉴定时间的作用

工伤鉴定时间，主要是指劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的时间。它对工伤赔偿的影响主要体现在以下几个方面：

1. 确定赔偿项目和标准：劳动能力鉴定结论是计算工伤赔偿金额的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准。例如，根据《工伤保险条例》及相关规定，一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇；五级至六级伤残的职工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残的职工，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而这些赔偿项目的具体金额，都与伤残等级密切相关，而伤残等级又是通过劳动能力鉴定确定的。
2. 影响赔偿的支付时间：一般来说，在劳动能力鉴定结论作出后，用人单位或工伤保险基金才会根据鉴定结果支付相应的工伤赔偿款项。例如，一次性伤残补助金通常在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后的一定时间内支付给工伤职工。

三、综合判断赔偿时间

在实际操作中，工伤赔偿的支付时间通常是在工伤认定和劳动能力鉴定都完成后进行的。具体流程如下：

1. 工伤认定：用人单位或工伤职工在受伤后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门在受理申请后，会在一定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。
2. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后，会安排专家进行鉴定，并在一定时间内（一般为60日内）作出劳动能力鉴定结论。
3. 赔偿支付：在工伤认定和劳动能力鉴定都完成后，用人单位或工伤保险基金会根据鉴定结果和相关规定，计算并支付工伤赔偿款项。

举例说明：假设小李在2024年1月1日在工作中受伤，用人单位在1月15日向社会保险行政部门提出了工伤认定申请，社会保险行政部门在2月10日作出了工伤认定的决定。小李经过治疗，在3月1日伤情相对稳定后申请了劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会在4月10日作出了鉴定结论，认定小李为九级伤残。那么，小李的工伤赔偿金额将根据九级伤残的标准进行计算，并在鉴定结论作出后的一定时间内由用人单位或工伤保险基金支付。

综上所述，工伤赔偿的确定需要综合考虑受伤时间和鉴定时间，以及相关的法律规定和程序。如果你在工伤赔偿方面还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。