您好，非常理解您对于军龄未算入工龄的困扰。针对这个问题，我将为您详细解答军龄与工龄的关系以及如何处理军龄未算入工龄的情况。
首先，根据相关规定，军人的军龄是应当计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。具体来说：
对于军队转业干部：
- 根据《军队转业干部安置暂行办法》，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄，享受相应的待遇。
- 如果在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算。
对于退役士兵：
- 根据《退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间计算为工龄。
- 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。
接下来，针对您提到的具体情况，即“退役后继续读书，毕业后参加工作，军龄是否计入工龄”，答案是肯定的。根据《退役军人安置条例》的相关规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。因此，如果您有2年的军龄，并在退役后继续读书，毕业后参加工作有8年，那么您的总工龄应为10年（2年军龄+8年工作年限），并享受相应的年休假等工龄相关待遇。
如果您发现您的军龄没有被正确计算入工龄，您可以采取以下步骤来解决问题：
核实个人档案：
- 首先，请核实您的个人档案中是否有完整的军龄记录。这通常包括入伍通知书、退役证明等文件。
与单位人事部门沟通：
- 将您的军龄情况告知所在单位的人事部门，并提供相关证明材料。要求他们根据相关规定，将您的军龄计算入工龄。
咨询当地退役军人事务部门：
- 如果单位人事部门无法解决问题，您可以咨询当地的退役军人事务部门。他们负责退役军人的安置和权益保障工作，能够为您提供专业的指导和帮助。
申请复核或申诉：
- 如果经过沟通后问题仍未得到解决，您可以根据相关规定申请复核或申诉。这通常涉及向更高一级的部门或机构提交书面申请，并提供相关证据材料。
希望以上解答能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。