给个人打工自己受的伤，是否算工伤，需根据具体情况和相关法律法规综合判定。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、可认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若你在为个人打工的过程中，在工作时间和工作场所内，因工作原因（包括操作失误等）受到事故伤害，通常应认定为工伤。例如，在搬运货物时不慎摔倒受伤，就属于这种情况。
工作时间前后从事相关工作受伤：
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如准备工具、清理场地等）时受到事故伤害，也视为工伤。比如，上班前准备工具时不慎受伤，或下班后清理场地时发生意外。
因工外出期间受伤：
- 若你因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，同样认定为工伤。即便伤害是因个人不小心造成，但只要发生在因工外出执行工作任务期间，就符合工伤认定条件。
上下班途中发生交通事故：
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也属于工伤范畴。但需注意，若个人违反交通规则导致承担主要责任，则不符合工伤认定条件。
突发疾病：
- 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。此情形虽与自身身体状况有关，但符合时间和岗位条件即可。
二、不得认定为工伤的情形
故意犯罪：
- 若你因故意犯罪导致自己在工作中受伤，不能认定为工伤。例如，在工作场所与他人争执后故意动手伤人并因此受伤，就不符合工伤认定条件。
醉酒或吸毒：
- 因醉酒或吸毒导致在工作中受到伤害，不得认定为工伤。这些行为会降低人的意识和行为能力，增加意外风险。
自残或自杀：
- 自己故意对身体进行伤害（自残）或结束生命（自杀）导致的伤害，不能认定为工伤。
三、工伤认定的程序与责任
- 认定程序：具体是否构成工伤，需由当地的社保行政部门根据提供的材料以及调查结果进行认定。因此，一旦发生伤害事故，应及时向当地社保行政部门申请工伤认定，并准备好相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
- 责任承担：若个人（即雇主）依法为你缴纳了工伤保险，你被认定为工伤后，相关的工伤保险待遇可由工伤保险基金和个人按规定支付。若个人未为你缴纳工伤保险，你被认定为工伤后，所有工伤保险待遇费用都应由个人承担。
四、实际操作建议
- 及时申请工伤认定：一旦发生伤害事故，应尽快向当地社保行政部门申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。
- 准备相关证据材料：在申请工伤认定时，应准备好相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以证明伤害事故的发生和与工作之间的关联性。
- 了解工伤保险政策：作为打工者，应了解工伤保险政策，知道自己在受伤后应享受哪些待遇和权益。
总结来说，给个人打工自己受的伤是否算工伤，需结合具体情况和法律规定进行综合判断。但无论如何，保障自己的合法权益都是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。