关于您提出的“妻子生病住院，丈夫是否可以请护理假，一般能请多少天，以及需要向单位提供什么证明”的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策规定。不过，我可以根据一些普遍的情况和上海市的相关规定，给您一个大致的解答框架。

一、是否可以请护理假

在多数地区，如果配偶因病住院且生活不能自理，丈夫作为配偶，是有可能享受护理假的。但具体是否可以请，以及请假的天数，需要参照您所在地区的具体政策。例如，在天津市，如果子女死亡或者生活不能自理，子女的配偶应当享受护理假，但这里的“生活不能自理”有明确的定义，包括完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍、部分生活自理障碍等。而在上海市，则是针对老年人患病住院治疗期间，其赡养人（包括配偶，在特定情况下如老年人无子女时）可以享受陪护假。

二、一般能请多少天

护理假的天数同样因地区而异。在上海市，根据新修改的《上海市老年人权益保障条例》，赡养人每年可以享受累计不超过五个工作日的陪护假，如果是独生子女，则可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。但请注意，这是针对老年人患病住院的情况。对于配偶生病住院，具体天数可能需要参照您所在地区的其他相关规定或单位内部政策。

三、需要向单位提供什么证明

无论在哪个地区，申请护理假通常都需要提供一定的证明材料。在上海市，根据相关规定，申请人请假时一般需要说明请假事由、起止时间等，并提供医疗机构出具的被赡养人（或配偶，根据具体政策）的住院证明等材料。这些材料是证明您配偶确实住院且需要护理的重要依据。

四、建议

1. 查阅当地政策：首先，建议您查阅您所在地区的相关政策文件，了解具体的护理假规定。
2. 咨询单位人事部门：其次，您可以咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位内部对于护理假的具体规定和申请流程。
3. 准备相关证明材料：根据政策要求和单位规定，准备好相关的证明材料，如住院证明、亲属关系证明等。
4. 及时沟通：在申请护理假期间，与单位保持及时沟通，确保工作交接顺畅，避免影响单位正常运营。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。