结论：在倒闭的工厂做临时工，档案是否还能查到，这主要取决于工厂在倒闭前是否妥善保存了您的档案，以及工厂倒闭后档案的处理情况。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工厂倒闭前的档案保存情况：

   • 如果工厂在倒闭前一直妥善保存了您的档案，包括劳动合同、工资单、考勤记录等，那么这些档案在工厂倒闭后理论上仍然存在，只是可能因工厂倒闭而面临转移或保管的问题。
   • 档案的保存通常受到相关法律法规的规范，工厂有义务妥善保管员工的档案，即使工厂倒闭，这一义务并不因此消除。但实际操作中，由于工厂倒闭可能涉及资产清算、债务处理等复杂问题，档案的保存可能受到影响。

2. 工厂倒闭后档案的处理情况：

   • 档案转移：如果工厂在倒闭前或倒闭过程中，将档案转移给了其他机构（如劳动保障部门、档案管理机构等）进行保管，那么您可以通过这些机构查询您的档案。
   • 档案遗失或损毁：如果工厂倒闭后，档案因各种原因（如管理不善、火灾、水灾等）遗失或损毁，那么您可能无法直接查询到您的档案。在这种情况下，您可以尝试通过其他途径（如与工厂原管理人员联系、查找工厂倒闭前的相关记录等）来证明您的工作经历。
   • 档案未转移且工厂资产被处置：如果工厂倒闭后，档案未被转移且工厂资产被处置（如拍卖、变卖等），那么档案可能随工厂资产一起被处置。这种情况下，查询档案的难度会大大增加，但您仍可以尝试通过法律途径（如起诉工厂原负责人或资产处置方）来维护您的权益。

3. 法律建议：

   • 尝试联系工厂原管理人员或相关部门：首先，您可以尝试联系工厂的原管理人员或相关部门（如劳动保障部门、工商管理部门等），了解档案的具体情况。
   • 查询档案管理机构：如果工厂在倒闭前或倒闭过程中将档案转移给了档案管理机构，您可以前往这些机构查询您的档案。
   • 寻求法律帮助：如果档案遗失或损毁，且您无法通过其他途径证明您的工作经历，您可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护您的合法权益。

后续行动建议：

• 在尝试查询档案的过程中，建议您保留好所有相关的证据和记录，如与工厂原管理人员的通话记录、邮件往来、查询档案管理机构的回执等。
• 如果您决定寻求法律帮助，请准备好所有相关的证据和材料，以便我能更准确地了解您的情况并提供有效的法律建议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。