针对您提出的“镇办厂倒闭职工档案交给职工拿回可以吗”这一问题，我结合相关法规和规定，为您做出如下详细解答：
首先，根据《企业职工档案管理工作规定》以及相关档案管理法规，职工档案是不应由职工个人自行保管或拿回的。企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，它是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分。因此，档案的保管、收集、整理、转递等都有严格的规定和流程。
当镇办厂倒闭时，职工档案的处理应遵循以下原则：
档案转递：根据规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。因此，在镇办厂倒闭的情况下，职工的档案应由原单位（或破产清算组）负责转递至职工的新工作单位或户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。
严禁个人保管：严禁任何人私自保存他人档案或利用档案材料营私舞弊。职工个人不得自行保管或拿回自己的档案，这是为了保护档案的完整性和真实性，防止档案被篡改或丢失。
档案保管机构：对于暂未就业的职工，其档案可以转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。这些机构具备专业的档案管理能力和条件，能够确保档案的安全和有效利用。
综上所述，镇办厂倒闭时，职工的档案不应由职工个人拿回或自行保管，而应由原单位或破产清算组负责转递至职工的新工作单位或户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。这样做既符合档案管理法规的要求，也能确保职工档案的完整性和安全性。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。