奖金少发6元，你可以通过以下途径解决：

1. 与公司沟通协商
   首先，建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确询问奖金少发的原因。可能的情况包括计算错误、扣除项目未明确告知等。在沟通时，保留好相关的工资条、奖金发放通知等书面证据，以便在需要时提供证明。如果公司承认错误并同意补发，问题即可得到解决。

2. 核查劳动合同及公司规章制度
   如果沟通无果，你需要核查自己的劳动合同以及公司的规章制度，确认奖金的发放标准、计算方式以及是否有相关扣除条款。如果公司少发奖金的行为违反了合同约定或规章制度，你有权要求公司按照约定补发。

3. 向劳动监察部门投诉
   如果公司拒绝补发且无正当理由，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并要求公司改正。在投诉时，你需要提供相关证据，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以支持你的主张。

4. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求公司履行相应的义务。在申请仲裁时，同样需要提供充分的证据来支持你的主张。