涉密单位脱密期是确保国家秘密安全的重要阶段，对于接触、知悉国家秘密的公职人员来说，在离开原涉密岗位后，必须严格遵守脱密期的各项管理要求。以下是对涉密单位脱密期需要做的具体事项的详细解答：
一、明确脱密期限
首先，涉密人员需要明确自己的脱密期限。根据相关规定，脱密期限的设定与涉密人员接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间以及所承担的工作职责等因素有关。一般来说：
对于特殊的高知密度人员，如涉及国家核心机密或高度敏感信息的人员，脱密期可能会更长，甚至在就业、出境等方面予以更为严格的限制。
二、签订保密承诺书
在脱密期内，涉密人员需与原单位签订保密承诺书，明确继续履行保密义务的责任。这是确保涉密人员在脱密期内不泄露国家秘密的重要法律手段。
三、清退涉密资料
离岗前，涉密人员应彻底清退所有持有的涉密载体和信息设备，包括文件、资料、光盘、硬盘等，并办理相关移交手续。这是防止国家秘密泄露的关键环节。
四、遵守就业限制
脱密期内，涉密人员需遵守就业限制，包括：
五、遵守出境限制
脱密期内，涉密人员未经审查批准，不得擅自出境。即使经批准出境，也需严格遵守相关规定，不得与境外组织、机构和人员进行非组织交往，以防止国家秘密被境外势力获取。
六、限制提供服务
脱密期内，涉密人员不得为境外组织人员或外资企业提供劳务、咨询或其他服务，以防止国家秘密通过服务渠道泄露。
七、定期信息报备
涉密人员需定期向原单位或指定的保密工作机构报告个人就业、联系方式变化等重要信息，以便原单位及时了解其动态，加强管理和监督。
八、接受管理和监督
在脱密期内，涉密人员需接受原单位、保密行政管理部门等相关机构的管理和监督。这些机构会跟踪涉密人员的脱密期活动，确保其遵守保密规定和管理要求。
总结与建议
涉密单位脱密期是维护国家秘密安全的重要阶段。涉密人员应严格遵守脱密期的各项管理要求，包括明确脱密期限、签订保密承诺书、清退涉密资料、遵守就业和出境限制、限制提供服务、定期信息报备以及接受管理和监督等。同时，各级监管主体也应切实履行职责，加强对脱密期人员的监督与管理，共同筑牢国家秘密安全的防线。