干部不应该因为农民土地被征用而给自己扣工资，这两者之间没有直接的关联和法律依据。以下从几个角度进行分析：

1. 法律关系角度：

   • 土地征用是政府为了公共利益的需要，依法对农民集体所有的土地实行征收并给予补偿的行为。这一过程中，涉及的是政府与农民之间的法律关系，干部作为政府工作人员或执行者，其职责是依法进行土地征用工作，并确保农民得到合理的补偿。
   • 干部的工资是其因提供劳动而获得的报酬，与土地征用行为本身没有直接的法律联系。除非干部在土地征用过程中存在违法行为或失职行为，导致需要承担法律责任或经济赔偿责任，否则，没有理由因为土地征用而扣减其工资。

2. 职责与义务角度：

   • 干部的职责是执行政策、服务群众，包括在土地征用过程中确保程序的合法性和公正性，以及保障农民的合法权益。
   • 如果干部在土地征用过程中尽职尽责，没有违反法律法规或政策规定，那么就没有理由因为土地征用而对其工资进行扣减。

3. 公平与合理角度：

   • 从公平和合理的角度来看，干部的工资应该与其工作表现、职责履行情况等因素挂钩，而不是与土地征用这一特定行为直接相关。
   • 如果因为土地征用而扣减干部工资，可能会引发不公平感，影响干部的工作积极性和队伍稳定性。

4. 特殊情况处理：

   • 当然，如果干部在土地征用过程中存在违法行为或严重失职行为，导致政府或农民遭受重大损失，那么根据相关规定和程序，可能会对其工资、奖金等进行扣减或追偿。但这种情况属于个别案例，不能作为普遍规则来应用。