乡政府一般无权直接扣除村干部工资。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 工资发放与扣除的权限：

   • 村干部的工资通常是由乡镇财政或相关政府部门按照规定的标准和程序发放的。
   • 工资的扣除一般需要依据明确的法律规定或合同条款，如税法、社保缴费规定或劳动合同中的相关条款。
   • 乡政府作为一级行政机关，其权力行使必须严格遵守法律法规，不能随意扣除村干部的工资。

2. 可能存在的扣除情况：

   • 如果村干部存在违法违纪行为，且该行为导致了经济损失或需要承担法律责任，那么根据相关法律规定，其工资可能会被依法扣除或冻结。
   • 另外，如果村干部与乡政府之间签订了劳动合同或相关协议，并明确规定了工资扣除的条款（如违反工作纪律、未履行工作职责等），那么乡政府有权按照合同约定扣除工资。

3. 法律建议：

   • 如果村干部认为自己的工资被乡政府无故扣除，可以首先与乡政府进行沟通，了解扣除的具体原因和依据。
   • 如果沟通无果或认为扣除不合法，村干部可以依法向相关部门（如劳动监察部门、司法机关）申请维权，维护自己的合法权益。

综上所述，乡政府一般无权直接扣除村干部工资，除非有明确的法律规定或合同约定作为依据。如果村干部遇到工资被扣除的情况，应及时了解原因并依法维权。