要求劳务提供人员身份证复印件这一行为本身并不直接违法，但必须严格遵守相关法律规定，确保身份证复印件的收集、使用和保管合法合规。具体分析如下：

1. 合法收集的前提：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证，但并未明确禁止收集身份证复印件。然而，收集身份证复印件必须基于合法、正当的目的，并且应当遵循必要性原则，即仅收集与劳务合作直接相关的必要信息。
   • 在收集身份证复印件时，应当明确告知被收集者收集的目的、使用范围以及保管方式，并取得其明确同意。这有助于保护被收集者的知情权和同意权，避免信息被滥用。

2. 合法使用的范围：

   • 收集到的身份证复印件应当仅用于与劳务合作直接相关的目的，如核实身份、办理入职手续、签订劳动合同等。不得将身份证复印件用于其他无关的目的，如出售、出租或非法提供给他人使用。
   • 如果需要将身份证复印件用于其他目的，应当再次取得被收集者的明确同意，并确保该使用符合法律法规的规定。

3. 合法保管的措施：

   • 收集到的身份证复印件应当妥善保管，防止泄露、损毁或丢失。可以采取加密存储、限制访问权限等措施来确保信息安全。
   • 一旦身份证复印件不再需要用于劳务合作的目的，应当及时销毁或删除，避免信息被长期留存和滥用。

4. 违法行为的后果：

   • 如果违反相关法律法规的规定，非法收集、使用或保管身份证复印件，可能会面临法律责任，包括行政处罚和民事赔偿等。
   • 此外，如果身份证复印件被用于非法活动，如诈骗、盗窃等，收集者还可能承担相应的刑事责任。

建议：

• 在要求劳务提供人员提供身份证复印件时，应当明确告知其收集的目的、使用范围和保管方式，并取得其明确同意。
• 加强对身份证复印件的管理和保护，确保信息安全和合规使用。
• 如果对身份证复印件的收集、使用或保管存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律指导。