针对您提出的“国家公职人员工作超过十五年，因违规开除公职到了退休年龄还能办养老待遇吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公职人员因违规被开除公职，这一行为本身已经对其职业身份和待遇产生了重大影响。在探讨其退休后能否享受养老待遇时，我们需要依据相关的法律法规和政策规定来进行分析。

1. 开除公职的影响：

   • 开除公职意味着公职人员失去了其原有的职业身份和相关的福利待遇，包括退休金等。
   • 开除公职通常是因为公职人员违反了党纪国法或单位规章制度，且情节较为严重。

2. 养老待遇的享受条件：

   • 一般来说，享受养老待遇需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、累计缴费年限等。
   • 对于公职人员而言，除了上述基本条件外，还需要考虑其在职期间的纪律表现和是否受到过处分等因素。

3. 因违规开除公职后的养老待遇问题：

   • 根据相关规定，如果公职人员因违规被开除公职，那么在其达到退休年龄时，通常无法直接享受原有的退休金待遇。
   • 然而，这并不意味着被开除的公职人员完全无法享受任何养老待遇。如果其个人在之前的工作期间已经参加了社会保险（如养老保险），并且累计缴费年限达到了一定的标准，那么在其达到退休年龄时，仍然有可能根据社会保险的相关规定享受一定的养老金待遇。
   • 但需要注意的是，这种养老金待遇的享受是基于其个人参加社会保险的情况，而非其原有的公职身份。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果被开除的公职人员在之后被查明无违纪问题，或者其违纪问题并未达到需要取消退休费待遇的程度，那么根据相关规定，其可能有机会恢复或部分恢复退休费待遇。但这需要依据具体的审查结论和政策规定来确定。

5. 建议与操作：

   • 对于您的情况，我建议您首先了解自己是否参加了社会保险，并查询自己的累计缴费年限。
   • 其次，您可以咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，了解自己是否符合享受养老金待遇的条件，以及需要办理哪些手续。
   • 最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，或者对相关的政策规定有疑问，您可以寻求法律援助或咨询专业的律师。

综上所述，国家公职人员因违规被开除公职后，在达到退休年龄时能否享受养老待遇，取决于其个人参加社会保险的情况、累计缴费年限以及具体的政策规定。因此，我建议您根据自身情况，咨询相关部门或专业人士以获取更准确的解答。