结论：在您提交劳动能力鉴定材料后，公司一般不能随意“捣乱”，但可能会通过一些合法或不合法的手段来影响鉴定结果或后续赔偿流程。不过，您不必过于担心，因为法律对劳动能力鉴定和工伤赔偿有明确的规定和保护措施。

详细分析：

1. 公司可能的行为及法律限制：

   • 合法行为：公司可能会关注鉴定进度，或提出合理的异议和复核申请。这是公司的合法权利，但必须在法律规定的框架内进行，且需要有合理的依据。
   • 不合法行为：公司可能会试图通过不正当手段干扰鉴定过程，如提供虚假材料、贿赂鉴定人员等。这些行为都是违法的，一旦被发现，将受到法律的制裁。

2. 您的权益保护：

   • 鉴定过程的公正性：劳动能力鉴定是由专业的鉴定机构进行的，其过程受到法律的严格监管，以确保公正性和客观性。您有权要求鉴定机构按照法定程序进行鉴定，并保障您的合法权益。
   • 法律救济途径：如果公司试图通过不合法手段干扰鉴定过程或拒绝支付工伤赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

3. 应对策略：

   • 保留证据：在鉴定过程中，您应保留好所有与鉴定相关的材料和证据，如鉴定申请书、鉴定报告、医疗记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
   • 及时沟通：如果您发现公司有任何不正当行为或试图干扰鉴定过程，应及时与鉴定机构或劳动监察部门沟通，并寻求他们的帮助和支持。
   • 寻求法律援助：如果您在处理工伤赔偿过程中遇到任何法律问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

额外建议：

• 在整个工伤赔偿过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为公司的行为而情绪化或做出冲动的决定。
• 密切关注鉴定进度和赔偿流程，确保自己的权益得到及时和充分的保障。
• 如果您对鉴定结果或赔偿方案有任何异议或不满，应及时提出并寻求合理的解决方案。

最后，请记住，法律是保护您权益的有力武器。在面对公司的任何不正当行为时，不要害怕或退缩，而是应该勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。