公司未经您本人同意授权，将您的照片用于作业指导书并张贴在生产场所，这一行为可能构成违法，具体分析如下：

1. 肖像权保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
   • 在此案例中，公司未经您同意，擅自使用您的照片，很可能侵犯了您的肖像权。

2. 隐私权保护（如适用）：

   • 如果照片的拍摄场景或内容涉及您的私人生活、私密空间或私密信息，且您对此并不知情或不同意公开，那么公司的行为还可能侵犯您的隐私权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

3. 可能的法律后果：

   • 民事责任：如果公司的行为被认定为侵犯肖像权或隐私权，您有权要求公司停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可能要求赔偿损失。
   • 行政责任：虽然直接针对公司使用照片的行政处罚可能较少见，但如果公司的行为同时违反了其他相关法律法规（如涉及商业秘密泄露、安全生产规定等），公司可能面临行政处罚。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果公司的行为构成犯罪（如非法获取、出售或提供公民个人信息罪，但需满足特定条件），相关责任人员可能面临刑事责任。不过，就您描述的情况而言，构成刑事犯罪的可能性较低。

4. 建议行动：

   • 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司沟通，表达您的不满和担忧，要求公司立即停止使用您的照片，并考虑给予一定的补偿。
   • 收集证据：如果公司拒绝配合或您认为有必要采取法律行动，您应收集相关证据，如照片的使用场景、时间、地点等，以及您与公司沟通的记录。
   • 寻求法律帮助：如有需要，您可以向我咨询，我将根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助，包括起草法律文书、代表您与公司协商或提起诉讼等。

总结：公司未经您同意使用您的照片用于作业指导书并张贴在生产场所，很可能侵犯了您的肖像权，甚至可能涉及隐私权侵犯。您有权要求公司停止侵害并承担相应的法律责任。如有需要，请随时向我咨询，我将为您提供专业的法律支持。