公司未经您同意，将您受伤的图片当作案例贴在公司墙上，这一行为是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、从隐私权角度分析

1. 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。

2. 公司行为性质：公司未经您同意，擅自将您的受伤图片公开，这实际上是对您个人隐私的侵犯。因为受伤图片可能包含您的身体状况、受伤原因等敏感信息，这些信息属于您的私人信息范畴。

3. 法律后果：根据相关法律法规，侵犯他人隐私权需要承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

二、从肖像权角度分析

1. 肖像权定义：肖像权是公民自己使用和同意或禁止他人使用自己肖像的权利。未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

2. 公司行为性质：即使公司不以营利为目的，但未经您同意使用您的肖像（受伤图片中的您）也构成对肖像权的侵犯。因为肖像权不仅仅限于营利性使用，任何未经同意的使用都可能构成侵权。

3. 法律后果：同样，根据相关法律法规，侵犯他人肖像权也需要承担相应的法律责任。

三、从公司内部管理角度分析

1. 公司内部规定：虽然公司内部可能有关于案例展示或宣传的规定，但这些规定不能违反法律法规，也不能侵犯员工的合法权益。

2. 员工权益保护：公司作为雇主，有义务保护员工的合法权益，包括隐私权和肖像权。未经员工同意，公司不得擅自使用员工的个人信息或肖像进行宣传或展示。

四、建议与措施

1. 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司进行沟通，表达您的不满和担忧，要求公司立即停止侵权行为并删除相关图片。

2. 寻求法律援助：如果公司拒绝停止侵权行为或您对公司的处理结果不满意，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 保留证据：在处理此事的过程中，请务必保留好相关证据，如受伤图片、公司展示图片的证据、与公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，公司未经您同意将您受伤的图片当作案例贴在公司墙上的行为是违法的，侵犯了您的隐私权和肖像权。您有权要求公司停止侵权行为并承担相应的法律责任。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。