欠薪线索填错，一般情况下不会产生严重的法律后果，但可能会影响欠薪问题的处理进度和效果。以下从不同角度为你详细分析：

一、对欠薪问题处理进度的影响

1. 信息核实延迟：欠薪线索是劳动监察部门或劳动仲裁机构了解欠薪情况的重要依据。如果线索填错，比如欠薪金额、欠薪时间、欠薪单位名称等关键信息有误，可能导致相关部门在核实信息时遇到困难，从而延迟处理进度。

2. 调查方向偏差：错误的线索可能引导调查人员走向错误的方向，浪费时间和资源，甚至可能错过真正的欠薪事实，影响欠薪问题的及时解决。

二、对欠薪问题处理效果的影响

1. 证据效力降低：如果填错的线索被当作证据使用，可能因信息不准确而降低其证据效力，甚至导致证据无效，从而影响欠薪问题的最终处理结果。

2. 补正成本增加：一旦发现线索填错，通常需要补正或重新提交正确的线索。这不仅会增加你的时间成本，还可能因补正不及时而影响欠薪问题的处理效果。

三、应对措施与建议

1. 及时补正：一旦发现欠薪线索填错，应立即联系提交线索的部门或机构，说明情况并提供正确的信息。如果可能的话，最好提供书面补正材料，以确保信息的准确性和可追溯性。

2. 保留证据：在补正线索的同时，应保留好与欠薪问题相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据在后续的处理过程中可能起到关键作用。

3. 寻求法律帮助：如果欠薪问题复杂或涉及金额较大，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、协助你准备证据材料、代表你与相关部门或机构沟通等，以更好地维护你的合法权益。

总结来说，欠薪线索填错虽然不会直接产生严重的法律后果，但可能会影响欠薪问题的处理进度和效果。因此，在提交欠薪线索时，应务必确保信息的准确性和完整性。如果发现填错，应及时补正并保留好相关证据。如有需要，可以随时向我咨询劳动纠纷相关的问题。