农民打零工过程中死亡，其赔偿标准需根据死亡原因及法律关系确定，主要分为以下两种情形：

1. 因工死亡（存在劳动关系或事实劳动关系）
   若农民与用工单位构成劳动关系（如签订劳动合同、接受管理并领取工资），即使未签订书面合同，也可能被认定为事实劳动关系。此时适用《工伤保险条例》，赔偿项目包括：

   • 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（2023年标准约为98.56万元，具体以最新数据为准）；
     
   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%（以死者生前工资为基数）。
     关键点：需先申请工伤认定（1年内提出），若用工单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿。

2. 因劳务受伤死亡（个人之间形成劳务关系）
   若农民为个人提供劳务（如帮邻居盖房、临时搬运等），适用《民法典》第1192条，赔偿标准按过错比例分担：

   • 接受劳务方无过错：可能需承担“公平责任”，给予适当补偿（如人道主义赔偿）；
     
   • 接受劳务方有过错（如未提供安全设备、指挥不当）：需赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年计算，60周岁以上每增1岁减1年）、被扶养人生活费等。
     关键点：需证明接受劳务方存在过错（如现场照片、证人证言等），赔偿比例由法院根据过错程度裁定。

实务建议：

• 立即固定证据（如用工协议、工资记录、现场视频、证人联系方式）；
  
• 申请工伤认定或起诉前，建议先通过调解（如村委会、司法所）协商赔偿；
  
• 若涉及第三方责任（如设备故障导致死亡），可同时主张侵权赔偿（与工伤赔偿不冲突，但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。
  

如有具体细节（如死亡原因、用工形式等），可进一步向我说明，我会为您细化分析。