因工导致左跟骨粉碎性骨折，若单位缴纳了意外险，赔偿问题需分情况讨论，具体如下：

1. 意外险的赔偿范围
   意外险通常覆盖因意外事故导致的医疗费用、伤残赔偿、住院津贴等。若左跟骨粉碎性骨折被认定为意外事故（如工作中不慎摔倒、物体砸伤等），且符合保险合同约定的“意外”定义（非疾病、非故意、突发的），则保险公司需按合同条款赔偿。

   • 医疗费用：包括门诊、住院、手术、药品等费用，需以医院发票为准，且不超过保险限额。
     
   • 伤残赔偿：若骨折导致功能障碍（如行走受限），需通过司法鉴定确定伤残等级（如十级至九级），保险公司按比例赔付（如十级伤残赔付保额的10%）。
     
   • 住院津贴：若住院治疗，按合同约定每日补贴一定金额。
     

2. 工伤与意外险的区分

   • 工伤认定优先：若事故符合《工伤保险条例》中“工作时间、工作场所、因工作原因”的条件，应先申请工伤认定。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金或单位承担，与意外险赔偿互不冲突。
     
   • 意外险的补充性：若单位未缴纳工伤保险，或工伤赔偿不足（如单位未足额缴费），意外险可作为补充赔偿，但需注意保险合同中的免责条款（如职业病、故意行为等）。
     

3. 理赔流程与注意事项

   • 及时报案：发生事故后，立即通知单位和保险公司（通常需在48小时内报案），并保留现场证据（如照片、监控）。
     
   • 收集材料：包括医疗记录、费用清单、工伤认定书（如适用）、伤残鉴定报告等。
     
   • 协商或诉讼：若保险公司拒赔或赔偿不足，可先协商；协商无果可向银保监会投诉或提起诉讼。
     

建议行动：

1. 确认单位是否缴纳工伤保险，若未缴纳，可要求单位承担工伤赔偿责任；
   
2. 联系保险公司，了解意外险的具体条款和理赔要求；
   
3. 尽快申请工伤认定（若符合条件），并委托专业机构进行伤残鉴定；
   
4. 保留所有相关证据，以便后续维权。
   

如有进一步疑问或需要协助处理理赔事宜，可直接向我咨询。