结论：在此情况下，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及工人个人责任、老板的雇主责任或双方共同责任。以下是对各种可能性的详细分析：

1. 工人个人责任：

   • 如果工人在推下玉米主人的过程中存在故意或重大过失，比如因为个人恩怨、情绪失控等原因故意推人，或者明知推人可能导致严重后果却轻信能够避免，那么工人应当承担主要的法律责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，工人可能需要赔偿玉米主人因受伤而产生的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等损失。

2. 老板的雇主责任：

   • 如果工人在执行工作任务过程中推下玉米主人，且该行为与工作任务有一定关联（比如是在打玉米的过程中因操作不当或争执导致），那么老板作为雇主可能需要承担一定的雇主责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这意味着，老板在赔偿玉米主人后，有权向有过错的工人追偿。

3. 双方共同责任：

   • 如果推下玉米主人的行为是工人和老板共同过错导致的，比如老板指示工人采取不当方式打玉米，或者工人和老板在争执中共同推搡玉米主人，那么双方可能需要承担共同责任。
   • 在这种情况下，法院会根据双方的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素，来划分各自的责任比例。

建议：

• 对于工人而言，如果意识到自己的行为可能构成侵权，应立即停止侵害行为，并主动与玉米主人协商赔偿事宜，以减轻法律责任。
• 对于老板而言，应加强对工人的管理和培训，确保工人在执行工作任务时遵守法律法规和职业道德规范。同时，如果发生侵权事件，老板应积极配合调查，并依法承担相应的责任。
• 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，玉米主人可以向法院提起诉讼，要求工人和/或老板承担侵权责任。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定来判决责任归属和赔偿金额。

后续行动：

• 如果您是工人或老板，且涉及此类纠纷，建议立即收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在后续协商或诉讼中维护自己的合法权益。
• 如有需要，您可以随时向我咨询具体的法律问题和应对策略。