针对您“做了二十多天，发信息问老板预支工资但老板不回信息”的情况，我给出以下分析和建议：

1. 尝试多种沟通方式：

   • 如果老板没有回复您的预支工资请求信息，首先可以尝试通过其他方式联系老板，比如电话、邮件或者面对面沟通（如果条件允许）。有时候，信息可能被忽略或者遗漏，多种沟通方式能增加老板看到并回复的可能性。

2. 了解公司政策和流程：

   • 在进一步行动之前，建议您先了解一下公司的工资支付政策和预支工资的流程。有些公司可能有明确的预支工资规定，比如需要填写申请表、经过特定部门审批等。了解这些信息后，您可以按照正规流程提出申请，这样也能增加老板批准的可能性。

3. 保留证据并考虑法律途径：

   • 如果您已经尝试了多种沟通方式，但老板仍然不回复或者拒绝预支工资，那么您需要保留好相关证据，比如工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据在后续可能需要的法律程序中会起到重要作用。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。如果老板无正当理由拒绝支付工资或者预支工资，您有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

4. 考虑实际需求和后果：

   • 在决定采取进一步行动之前，您也需要考虑自己的实际需求和可能面临的后果。比如，如果您急需这笔钱来支付生活费用或者紧急开支，那么可能需要更积极地采取行动。但是，也要考虑到与老板的关系以及可能对公司造成的影响。

5. 寻求帮助和支持：

   • 如果您觉得自己无法单独处理这个问题，可以考虑寻求同事、工会或者专业法律人士的帮助和支持。他们可能能提供更具体的建议或者协助您解决问题。

总结来说，面对老板不回复预支工资请求的情况，您可以先尝试多种沟通方式、了解公司政策和流程、保留证据并考虑法律途径、考虑实际需求和后果以及寻求帮助和支持。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。