核心结论：面对向老板要工资超过24小时未回复的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 再次尝试沟通：

   • 首先，不要急于采取法律手段，可以先尝试通过其他方式（如电话、面对面沟通）再次联系老板，询问工资发放的具体情况。有时候，老板可能因为忙碌或其他原因未能及时回复消息。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，明确表达自己的诉求，即要求按时支付工资，并询问工资发放的具体时间和方式。

2. 了解公司规章制度和劳动合同：

   • 查阅公司的规章制度和与你签订的劳动合同，了解关于工资支付的相关规定。如果合同或规章制度中明确规定了工资支付的时间和方式，而老板未按照约定执行，那么你有权要求老板按照约定支付工资。
   • 如果合同或规章制度中没有明确规定，或者规定不明确，那么你可以参考《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，了解工资支付的一般规定和要求。

3. 收集证据并准备维权：

   • 如果再次沟通无果，或者老板明确拒绝支付工资，那么你需要开始收集相关证据，以备后续维权之需。证据可以包括工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录（如微信聊天记录、短信记录等）、劳动合同等。
   • 在收集证据的同时，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己处理起来有困难，那么你可以寻求法律援助或咨询。我可以为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
   • 在寻求法律援助或咨询时，记得提供详细的案件情况和相关证据，以便我能够更准确地为你提供法律建议和指导。