关于员工签好的合同存放位置，一般来说，合同应由用人单位和劳动者各执一份，但具体存放位置可能因公司内部管理规定而有所不同。以下从不同角度为你详细分析：
法律要求角度：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，从法律层面讲，员工和公司都应该保留一份签好的合同，以确保双方的权益。
公司管理角度：
- 在实际操作中，公司可能会根据内部管理规定来决定合同的存放位置。有些公司可能会将合同存放在行政部门，以便统一管理和查阅；而有些公司则可能让员工自行保管其合同，或者将合同存放在员工所在部门。不过，无论合同存放在哪里，公司都应该确保员工能够方便地查阅和复制自己的合同。
实际操作建议：
- 对于员工：如果你已经签好了合同，但不确定合同的具体存放位置，你可以首先向你的直接上级或行政部门咨询。同时，你也可以要求公司给你一份合同的复印件或扫描件，以便你个人保存和查阅。
- 对于公司：建议公司制定明确的合同管理制度，规定合同的签订、存放、查阅和复制等流程。这样不仅可以提高管理效率，还可以避免因合同管理不善而引发的法律纠纷。
特殊情况处理：
- 如果合同丢失或损坏，双方应该及时协商补签或重新签订合同。同时，为了防止类似情况的发生，建议公司和员工都妥善保管好自己的合同文本。
总结来说，员工签好的合同应由用人单位和劳动者各执一份，但具体存放位置可能因公司内部管理规定而有所不同。如果你对合同的存放位置有疑问或需要查阅自己的合同，建议及时向公司相关部门咨询。如果你在劳动纠纷方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。