您好，关于有犯罪记录的人是否可以做保安的问题，这主要取决于具体的法律规定以及保安岗位的特殊要求。

首先，我们需要明确的是，犯罪记录本身并不直接决定一个人是否能够从事保安工作。然而，保安岗位由于其特殊性，往往涉及到公共安全、秩序维护等重要职责，因此，相关法律法规或行业标准可能会对保安人员的背景提出特定要求。

在我国，《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》等法规对犯罪记录的查询和使用有明确规定。这些规定主要是为了规范公安机关办理犯罪记录查询工作，保障有关单位和个人开展、从事相关活动的合法权益。根据这些规定，单位在查询拟招录人员的犯罪记录时，应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。

对于保安岗位而言，如果相关法律法规或行业标准明确规定了有犯罪记录的人员不得从事保安工作，那么有犯罪记录的人自然就不能担任保安。这是因为保安岗位的特殊性要求从业人员必须具备良好的品行和信誉，以确保能够胜任维护公共安全、秩序等职责。

然而，如果相关法律法规或行业标准并未明确禁止有犯罪记录的人员从事保安工作，那么有犯罪记录的人在符合其他条件（如年龄、健康状况、培训合格等）的情况下，是有可能担任保安的。但需要注意的是，即使在这种情况下，用人单位也可能根据自身的风险管理和安全考虑，对有犯罪记录的人员进行更为严格的审查和评估。

此外，对于未成年人犯罪记录的封存制度，这是我国为了保护涉罪未成年人重新回归社会而设立的一项特殊制度。根据该制度，未成年人的犯罪记录在一定条件下可以被封存，不向社会公开。但这并不意味着有未成年人犯罪记录的人就可以无条件地从事保安等敏感岗位。用人单位在查询和使用犯罪记录时，仍然需要遵守相关法律法规和行业标准的规定。

总结来说，有犯罪记录的人是否可以做保安，取决于具体的法律法规、行业标准以及用人单位的审查和评估。如果您有具体的招聘需求或个人情况，建议您咨询当地的公安机关或相关法律专业人士，以获取更为准确和详细的解答。