结论：作为公司的法人、执行董事及经理，您通常有权决定更换公司招牌，但具体还需考虑公司章程、股东会决议以及相关法律法规的规定。

分析：

1. 公司内部治理结构：

   • 作为公司的法人、执行董事及经理，您在公司内部拥有较高的管理权限。在一般情况下，更换公司招牌属于公司日常经营管理的范畴，因此您有权作出决定。
   • 但需注意，如果公司章程或股东会决议对更换招牌等事项有特别规定，那么您需要遵循这些规定。例如，如果公司章程规定更换招牌需经股东会特别决议通过，那么您就不能单独决定更换。

2. 相关法律法规：

   • 更换公司招牌可能涉及到广告法、商标法等相关法律法规。例如，如果招牌上使用了注册商标，那么更换招牌可能需要商标权人的许可。
   • 此外，如果招牌的更换涉及到公司名称、经营范围等变更，那么还需要按照公司登记管理条例的规定，向工商行政管理部门办理相关变更登记手续。

3. 实际操作建议：

   • 在决定更换招牌前，建议您先查阅公司章程和股东会决议，确认是否有相关限制或要求。
   • 如果招牌上使用了注册商标或其他受法律保护的标识，建议您先咨询相关权利人或专业律师，确保更换招牌不会侵犯他人的合法权益。
   • 在更换招牌后，如果涉及到公司名称、经营范围等变更，记得及时向工商行政管理部门办理相关变更登记手续，以确保公司的合法经营。

可能的风险与后果：

• 如果您未经授权或违反公司章程、股东会决议的规定更换招牌，可能会面临公司内部治理结构的挑战，如被股东会或董事会追究责任。
• 如果更换招牌侵犯了他人的合法权益，如商标权、著作权等，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。

总结与建议：

• 作为公司的法人、执行董事及经理，您在更换公司招牌方面拥有一定的权限，但具体还需考虑公司章程、股东会决议以及相关法律法规的规定。
• 在决定更换招牌前，建议您先进行充分的调查和咨询，确保更换招牌的合法性和合规性。
• 如果您在更换招牌过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。