公司有案件在身时，是可以更换法定代表人的，但这一行为可能受到一定限制，并需考虑相关法律后果。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 更换法定代表人的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人由公司章程规定，并由董事长、执行董事或者经理担任。因此，更换法定代表人通常涉及公司章程的修改以及相关职务的调整，这是公司内部治理的范畴，原则上不受外部案件的影响。

2. 案件对更换法定代表人的潜在限制：

   • 诉讼程序中的限制：如果公司正处于诉讼程序中，特别是当法定代表人作为诉讼代表人时，更换法定代表人可能需要得到法院的许可或通知法院，以确保诉讼程序的顺利进行。但这并不意味着绝对不能更换，而是需要遵循一定的法律程序。
   • 执行程序中的限制：在执行程序中，如果法定代表人被列为被执行人或需要承担特定责任，更换法定代表人可能受到执行法院的审查或限制，以防止逃避法律责任。
   • 行业监管或特定法律要求的限制：某些行业或特定法律可能对法定代表人的变更设有额外条件或程序，如金融、证券等行业，或涉及国家安全、公共利益等领域的公司。

3. 更换法定代表人的法律后果：

   • 对公司的影响：更换法定代表人可能影响公司的形象和信誉，特别是在案件未了结的情况下。新的法定代表人可能需要承担与案件相关的责任或义务，尽管这通常取决于案件的具体情况和法律判决。
   • 对原法定代表人的影响：原法定代表人在离职后，通常不再承担公司日常经营管理的责任。但如果其在任期间存在违法行为或未履行法定职责，仍可能面临法律追究。
   • 对案件处理的影响：更换法定代表人可能不影响案件的实体处理，但可能影响诉讼或执行程序的进行，如需要重新确定诉讼代表人、通知新的法定代表人等。

4. 实际操作建议：

   • 咨询专业律师：在更换法定代表人前，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和潜在风险，确保更换行为合法合规。
   • 遵循公司章程和内部程序：更换法定代表人应遵循公司章程和内部决策程序，确保变更的合法性和有效性。
   • 通知相关方：在更换法定代表人后，应及时通知法院、债权人、合作伙伴等相关方，确保信息的透明和沟通的顺畅。

总结来说，公司有案件在身时更换法定代表人是可能的，但需考虑案件性质、法律程序和潜在后果。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。