结论：公司更换法人时，是否需要同时更改执行董事，取决于公司的具体治理结构、章程规定以及实际运营需求，并非绝对必要，但需谨慎评估风险并做出合理决策。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面分析
法人变更与执行董事变更的独立性：
- 法人变更是指公司法定代表人的更换，这通常涉及公司章程的修改以及工商登记的变更。
- 执行董事则是公司董事会或执行机构中的成员，负责公司的日常经营管理。执行董事的变更同样需要遵循公司章程和法律法规的规定。
- 从法律上讲，法人变更与执行董事变更并非必然关联。公司可以仅更换法人而不变更执行董事，也可以同时进行两者变更。
公司章程的约束：
- 公司章程是公司治理的基本文件，其中可能规定了法人变更与执行董事变更的具体程序和要求。
- 如果公司章程中明确规定了法人变更时必须同时变更执行董事，或者对执行董事的任职资格有特定要求（如与法人身份相关联），则公司需遵循章程规定进行变更。
风险防控角度：
- 更换法人可能涉及公司对外代表权的转移，如果新法人与原执行董事之间存在利益冲突或管理理念不合，可能影响公司的稳定运营。
- 从风险防控的角度出发，公司可以考虑在更换法人的同时，对执行董事进行适当调整，以确保公司治理结构的协调性和稳定性。
二、实际操作建议
审查公司章程：
- 在决定是否更换执行董事之前，公司应首先审查其章程，了解其中关于法人变更与执行董事变更的具体规定。
评估实际需求：
- 公司应根据其实际运营需求、治理结构以及未来发展规划，评估是否需要同时更换执行董事。
- 如果新法人具备丰富的管理经验和领导能力，且与原执行董事合作顺畅，则可能无需立即更换执行董事。
- 反之，如果新法人与原执行董事之间存在明显的管理理念差异或利益冲突，则公司应考虑同时更换执行董事，以避免潜在的管理风险。
遵循法定程序：
- 无论公司决定是否更换执行董事，都应遵循相关法律法规和公司章程规定的程序进行变更。
- 这包括召开股东会或董事会会议、修改公司章程（如需）、办理工商登记变更等手续。
三、潜在法律后果
未遵循章程规定的后果：
- 如果公司未遵循章程规定进行法人变更或执行董事变更，可能面临内部治理纠纷或外部法律责任。
- 例如，股东可能因此提起诉讼要求撤销变更决议或赔偿损失。
管理风险：
- 如果公司仅更换法人而不考虑执行董事的变更，可能导致新法人与原执行董事之间存在管理上的不协调或冲突。
- 这可能影响公司的决策效率、执行力和市场竞争力。
综上所述，公司更换法人时是否需要同时更改执行董事，并非一个简单的“是”或“否”的问题。公司应根据其具体情况、章程规定以及实际运营需求进行谨慎评估，并遵循相关法律法规和程序进行变更。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。