针对您提出的“个人报工伤认定书没下来做不了鉴定超过了停工留薪时间怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，这个期间一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。

现在，针对您的情况，即工伤认定书尚未下来，导致无法进行劳动能力鉴定，且已经超过了停工留薪期，您可以采取以下措施：

1. 尽快完成工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，如果您或您的单位尚未提出工伤认定申请，应尽快准备相关材料（如事故报告、医疗证明等）并提交给社会保险行政部门，以加快工伤认定的进程。

2. 申请停工留薪期延长：

   • 如果您的伤情确实严重或者情况特殊，需要继续暂停工作接受治疗，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期的延长。
   • 申请时，您需要提交《工伤认定决定书》（如果已下发）或相关工伤认定申请材料、身份证复印件、有效的诊断证明以及完整的病历材料等。

3. 与用人单位沟通：

   • 在等待工伤认定和劳动能力鉴定的过程中，建议您与用人单位保持密切沟通，说明您的情况和需求。
   • 用人单位有义务按照法律规定支付您停工留薪期间的工资福利待遇，如果因工伤认定书未下发而影响了您的待遇支付，您可以与用人单位协商解决方案。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。

最后，我想强调的是，虽然工伤认定书未下发可能会给您带来一些不便和困扰，但您仍然有权享受工伤保险待遇。请务必保持耐心和积极配合相关部门的工作，以便尽快解决您的问题。同时，也建议您在未来的工作中注意安全，避免类似事故的发生。