结论：男士因诈骗请了员工做前台，员工是否违法取决于其是否知情以及是否参与诈骗行为。
详细分析：
不知情且未参与的情况：
- 如果前台员工完全不知道公司或男士正在进行诈骗活动，且没有以任何方式参与或协助诈骗行为，那么该员工通常不构成违法。因为违法行为的成立需要主观上的故意或过失，以及客观上的行为。在不知情的情况下，员工缺乏主观故意，因此不构成违法。
知情但未参与的情况：
- 如果前台员工知道公司或男士正在进行诈骗活动，但并未以任何方式参与或协助，那么该员工可能面临一定的法律风险，但不一定构成违法。然而，如果员工在知情的情况下未向相关部门报告，可能构成隐瞒或包庇犯罪的行为，但这需要具体情节和法律规定来判断。在大多数情况下，单纯的知情不报可能不会直接导致刑事责任，但可能受到道德或职业上的谴责。
知情且参与的情况：
- 如果前台员工不仅知道公司或男士正在进行诈骗活动，还以任何方式参与或协助了诈骗行为，如提供虚假信息、协助转移资金等，那么该员工将构成违法，并可能面临刑事指控。在这种情况下，员工与男士共同构成了诈骗行为的共犯，需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于男士而言，如果涉嫌诈骗，应尽快向相关部门自首，并积极配合调查，以争取从轻或减轻处罚。
- 对于前台员工而言，如果发现自己所在的公司或上司涉嫌诈骗，应立即向相关部门报告，并避免参与任何与诈骗有关的活动。如果已经参与，应尽快向相关部门坦白，并积极配合调查，以减轻自己的法律责任。
可能的法律后果：
- 如果男士被定罪为诈骗罪，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 如果前台员工被认定为诈骗行为的共犯，也将面临相应的刑事处罚。即使员工只是知情未报，也可能在特定情况下受到法律制裁，尽管这种情况相对较少。
总结：
在处理此类案件时，关键在于确定员工的主观意图和客观行为。如果员工完全不知情且未参与诈骗行为，则通常不构成违法；如果员工知情但未参与，可能面临一定的法律风险；如果员工知情且参与，则将构成违法并面临刑事指控。因此，建议所有员工在发现公司或上司涉嫌违法活动时，应立即向相关部门报告，以保护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。