面对公司不支付工伤误工费的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定与劳动能力鉴定

   • 工伤认定：首先，确保你的伤情已经被认定为工伤。如果尚未进行认定，你需要尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。工伤认定决定通常会在60日内作出。
   • 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，你应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定结论一般会在60日内出具。

2. 收集并保存证据

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。你应妥善保管工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、劳动合同及其他劳动关系证明材料（如工资流水）等文件。这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。

3. 与公司协商解决

   • 主动沟通：尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好协商，明确指出公司按照法律规定应承担的工伤赔偿责任，并清晰、理性地阐述自己的诉求、依据及期望的赔偿金额。
   • 保留记录：在协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续可能需要使用。

4. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对公司进行调查处理，并督促其履行赔偿义务。投诉时，你需要准备身份证明、劳动关系证明材料、工伤认定材料、停工留薪期证明等。

5. 申请劳动仲裁

   • 确认时效：注意劳动仲裁的时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
   • 准备材料：整理好劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等所有相关证据材料。
   • 仲裁流程：向劳动争议仲裁委员会提出申请，等待受理通知。受理后，按照安排参加庭审，陈述事实并提供证据。仲裁庭将依据法律和事实作出裁决。

6. 提起民事诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将全面审查案件，并作出最终判决。公司必须履行生效的法院判决。

7. 申请强制执行

   • 如果公司拒不执行仲裁裁决或法院判决，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保你获得应有的工伤赔偿。

8. 寻求法律援助

   • 如果你在维权过程中遇到经济困难或其他困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供专业的法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，保持冷静与理性至关重要。务必确保自己的行动符合法定程序，积极配合相关部门的调查与处理，并时刻保留好所有与工伤赔偿相关的证据和材料。通过上述步骤，你将能够有效地维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。