您好，关于您提出的“国企是否可以请假去旅游”的问题，这主要涉及到国企员工因私出国（境）或国内旅游的请假及审批流程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、国企员工请假旅游的基本原则
国企员工在不影响正常工作、不违反单位规章制度及国家法律法规的前提下，是可以请假去旅游的。但具体请假流程、审批权限及假期时长等，需遵循单位的相关规定。
二、因私出国（境）旅游的特殊规定
审批流程：
- 根据《庆元县国有资本投资运营集团有限公司因私出国(境)管理制度》等相关规定，国企员工因私出国（境）旅游需按照组织、人事管理权限履行审批手续。
- 审批流程通常包括：本人向公司提交书面申请（包括出国（境）时间、事由、目的地、在外停留时间等）、出国（境）管理业务科室及分管领导审核、征求集团纪委或派驻纪检组的意见、公司主要领导审批等步骤。
假期时长与限制：
- 员工申请因私出国（境）原则上一年不得超过一次，且不得影响所负责的年度重点工作任务完成。
- 提倡利用年休、双休和法定节假日等时间进行旅游，在外停留时间一般不超过21天（具体根据单位规定可能有所不同）。
费用与纪律：
- 因私出国（境）所有费用必须个人自理，不得接受外商、境外非政府组织或驻国（境）外中资机构（企业）等国（境）外内机构以及服务、监督对象的资助。
- 员工在国（境）外期间需遵守外事纪律，保守党和国家秘密，不得擅自变更路线或超期未归。
三、国内旅游的请假规定
对于国内旅游，国企员工通常只需按照单位内部的请假制度进行申请和审批即可。具体流程可能包括：
- 提交书面请假申请：明确请假时间、事由等。
- 部门负责人审批：根据工作安排和请假时长进行审批。
- 人力资源部门备案：对于较长假期的请假，可能需报人力资源部门备案。
四、注意事项
- 提前规划：无论是因私出国（境）还是国内旅游，都应提前规划好行程，并尽早向单位提交请假申请，以便单位安排工作。
- 遵守规定：在请假期间，应严格遵守单位的规章制度和国家法律法规，不得从事违法违纪活动。
- 及时销假：请假结束后，应及时向单位销假，并恢复工作状态。
综上所述，国企员工在不影响正常工作、不违反单位规章制度及国家法律法规的前提下，是可以请假去旅游的。但具体请假流程、审批权限及假期时长等需遵循单位的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人。