关于公职人员收礼的规定，主要可以从以下几个方面进行详细了解：

一、法规依据

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条：明确规定公职人员不得收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物。违规者将视情节轻重，受到警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的处分。

2. 《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》：此规定自1988年发布以来，一直作为规范公职人员行为的重要依据。它明确指出，国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中，不得赠送和接受礼品，并详细列举了不得以各种名义和形式进行赠送和接受礼品的行为。

二、违规收礼的具体表现形式

1. 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等：这类礼品通常与公职人员的职权行使有直接关系，容易引发腐败行为。

2. 收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等：即使礼品与公职无关，但如果其价值明显超出正常礼尚往来的范围，也可能被视为违规。

3. 接受管理和服务对象、私营企业主等与行使职权有关的个人赠送的礼品：这类礼品往往带有目的性和交易性，容易腐蚀公职人员的思想防线。

三、违规收礼的后果

1. 纪律处分：根据违规收礼的情节轻重，公职人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职等纪律处分。

2. 法律责任：如果违规收礼行为构成犯罪，如受贿等，公职人员还将面临法律追究和刑事责任。

3. 社会影响：违规收礼行为会损害公职人员的形象和声誉，降低公众对公职人员队伍的信任度。

四、如何避免违规收礼

1. 加强学习教育：公职人员应加强对相关法规制度的学习，提高廉洁自律意识。

2. 严格自律：公职人员应自觉遵守规定，不违规收受礼品、礼金等财物。

3. 接受监督：公职人员应主动接受组织、群众和媒体的监督，确保自己的行为符合规定。

4. 及时上交：如果因特殊原因无法拒绝收受的礼品，公职人员应及时上交组织处理。

综上所述，公职人员收礼是一个严肃的问题，必须严格遵守相关规定和法律法规。公职人员应时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，做到不收礼、不送礼，以实际行动维护公职人员的良好形象和声誉。