员工在家犯盗窃罪，公司通常不会直接知道，除非存在特定情况使得公司获悉该信息。以下从不同角度对此问题进行分析：
个人隐私与犯罪行为的独立性：
- 员工在家中的行为，包括犯罪行为，通常属于个人隐私范畴。除非员工主动告知或存在其他公开途径，否则公司一般不会知晓员工在家中的具体行为。
- 盗窃罪作为一种犯罪行为，其发生地点（如家中）并不直接影响公司是否知情。公司是否知情主要取决于信息是否被传递到公司层面。
公司知情的可能途径：
- 员工自述：如果员工主动向公司坦白其在家中犯下的盗窃罪，那么公司自然会知晓。
- 警方通知：在警方调查过程中，如果涉及公司员工且认为有必要通知公司（例如，员工利用公司资源实施盗窃），警方可能会与公司联系。但这种情况相对较少见，且通常发生在较为严重的犯罪案件中。
- 第三方举报：如果有人（如邻居、亲友等）知晓员工在家中犯盗窃罪并向公司举报，公司也可能会得知。但这种情况同样需要举报人主动采取行动。
公司知情的法律后果与应对：
- 如果公司得知员工在家中犯盗窃罪，公司可能会根据内部规章制度或劳动合同中的相关条款采取相应措施，如解除劳动合同、报警处理等。但这些措施的实施需遵循法律法规的规定，不能侵犯员工的合法权益。
- 从法律角度来看，员工在家中犯盗窃罪并不直接影响其与公司之间的劳动关系。然而，如果员工的犯罪行为严重违反了公司的规章制度或职业道德规范，公司有权依据相关规定进行处理。
建议与注意事项：
- 对于员工而言，应严格遵守法律法规和公司的规章制度，避免在家中或其他任何地方实施犯罪行为。一旦犯下错误，应主动承担责任并积极配合相关部门的调查和处理。
- 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度和保密机制，确保员工个人信息的保密性。同时，在得知员工涉嫌犯罪时，应依法依规进行处理，避免侵犯员工的合法权益。
总结来说，员工在家犯盗窃罪公司通常不会直接知道，但存在多种可能途径使得公司获悉该信息。无论公司是否知情，员工都应严格遵守法律法规和公司的规章制度，避免实施犯罪行为。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。