在处理挂靠人与被挂靠公司之间的纠纷时，我们可以遵循一个系统且全面的流程来寻求解决方案。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议：
一、优先尝试协商解决
明确争议点：
- 详细梳理出双方争议的具体内容，比如费用分配、合同履行情况、服务质量等，确保双方对争议有清晰且一致的认识。
- 确定各自在争议中的核心利益和诉求，这有助于理解对方的立场，为协商奠定基础。
准备充分证据：
- 收集所有与争议相关的证据，包括合同文本、交易记录、沟通记录、财务账目等，确保证据真实、准确、完整。
- 整理出相关的法律法规、司法解释及行业惯例，为协商提供法律支持。
选择合适的协商方式和时机：
- 根据争议的复杂程度和紧急程度，选择面对面协商、电话沟通、视频会议或书面函件等方式。
- 在双方都较为冷静和理智的时候进行协商，避免情绪化影响协商效率。
制定协商策略：
- 设定一个既符合自身利益又具有一定灵活性的目标。
- 准备多种解决方案，以应对可能出现的不同情况。
- 详细审查挂靠协议，明确各方权利义务，对于模糊不清的条款，需要双方共同探讨并明确其真实含义。
注重沟通技巧：
- 保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞和行为。
- 倾听对方意见，理解其立场和需求。
- 清晰表达自己的观点和理由，确保对方能够准确理解。
- 尝试从双方的共同利益出发，寻找解决问题的最佳途径。
记录协商过程和结果：
- 在协商过程中及时记录双方的观点、建议和承诺。
- 如果协商达成一致，应尽快将协商结果形成书面协议，并加盖双方公章或由法定代表人签字确认。
二、考虑调解解决
如果协商无法达成一致，可以考虑通过调解来解决纠纷。
- 人民调解委员会调解：向住所地或纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。
- 行业调解：如果挂靠关系涉及特定行业，可以通过行业协会或专业组织进行调解，利用行业经验和专业知识解决问题。
三、依据合同选择仲裁或诉讼
如果协商和调解都无法解决纠纷，且挂靠合同中有仲裁条款，那么可以依据合同将纠纷提交给约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁具有专业、高效、保密的特点，且裁决具有终局性。
如果合同中没有仲裁条款或者仲裁无法解决问题，那么可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼具有权威性和强制性，法院判决具有终局效力。但需要注意的是，诉讼程序复杂，耗时较长，成本也相对较高。
四、关注行政处理和合同处理
- 行政处理：如果挂靠公司的行为涉嫌违法或犯罪，可以向相关行政部门举报或投诉，如税务部门或建设行政主管部门等。
- 合同处理：根据具体情况，可以考虑解除合同或要求挂靠公司继续履行合同。如果挂靠公司存在违法行为或严重违约导致合同目的无法实现，可以依法解除合同并要求赔偿损失；如果合同仍有履行可能性和必要性，可以要求其继续履行合同。
五、寻求专业法律支持
在整个处理过程中，如果遇到复杂的法律问题或难以达成共识的情况，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律建议和指导，协助分析案情、评估证据、制定策略，并代表您与对方进行协商或诉讼。
综上所述，处理挂靠人与被挂靠公司之间的纠纷需要综合考虑多种因素并选择合适的方式。协商和调解是首选的解决途径，仲裁和诉讼是备选手段。同时，应关注挂靠公司的行为是否合法合规，并在必要时向行政部门举报。在整个过程中，务必遵循法律法规并保留好相关证据。如有需要，请及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。