您好，针对您提出的“会计人员休病假两星期是否要办理交接手续”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，会计工作交接通常发生在会计人员临时离职、因病不能工作需要接替或代理，或者会计人员岗位变动等情形下。这是为了确保会计工作的连续性和准确性，避免因人员变动而导致的财务混乱或错误。
针对您的情况，如果会计人员只是休病假两星期，并且预计能够按时返回工作岗位，那么通常情况下，并不需要立即办理正式的会计工作交接手续。因为病假是暂时的，会计人员恢复工作后仍需继续其原有的会计职责。
然而，如果考虑到病假的不可预测性（比如病情可能延长），或者单位出于谨慎考虑，希望确保在会计人员病假期间会计工作的正常进行，那么可以采取以下措施：
指定临时接替人员：会计机构负责人或单位负责人可以指定一名临时接替人员，负责在会计人员病假期间处理紧急或必要的会计事务。但这并不等同于正式的会计工作交接，而是临时性的安排。
准备交接清单（非正式）：为了确保临时接替人员能够了解当前会计工作的状态，会计人员可以在病假前准备一份简要的交接清单，列出当前正在处理的项目、待办事项、重要文件或资料的存放位置等。但这并不是强制性的，而是出于协助临时接替人员的考虑。
正式交接的准备：如果会计人员预计病假可能会延长，或者单位有明确规定在病假达到一定天数后需要办理正式交接手续，那么会计人员应提前做好正式交接的准备，包括整理会计凭证、账簿、报表等资料，并编制详细的交接清单。
总结来说，会计人员休病假两星期通常不需要立即办理正式的会计工作交接手续，但单位可以根据实际情况采取临时性的安排或准备。如果病假可能延长或单位有明确规定，则应提前做好正式交接的准备。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。