挂靠企业因被挂靠方造成经济损失后，确实可以通过诉讼解除挂靠关系，但具体能否解除还需根据实际情况和法律规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 合同解除权的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同解除包括约定解除和法定解除。若挂靠协议中明确约定了因一方违约导致对方损失达到一定程度时，另一方有权解除合同，则挂靠企业可依据该约定直接提起诉讼，要求解除挂靠关系。
   • 若无明确约定，但被挂靠方的行为严重违反了挂靠协议的目的或根本义务，导致挂靠企业无法继续履行合同或遭受重大损失，挂靠企业也可依据法定解除权，通过诉讼要求解除挂靠关系。

2. 经济损失与解除挂靠关系的关联性：

   • 挂靠企业需证明被挂靠方的行为与其遭受的经济损失之间存在直接因果关系。这通常需要提供充分的证据，如合同、交易记录、损失计算依据等，以证明被挂靠方的违约或违法行为是导致损失发生的直接原因。
   • 若经济损失是由于市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的，而非被挂靠方的过错，则挂靠企业可能难以仅凭经济损失为由要求解除挂靠关系。

3. 诉讼解除挂靠关系的程序与注意事项：

   • 挂靠企业应首先尝试与被挂靠方进行协商，看是否能通过友好方式解决纠纷，避免诉讼带来的时间和成本消耗。
   • 若协商无果，挂靠企业可向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求解除挂靠关系并赔偿经济损失。在诉讼过程中，挂靠企业需充分准备证据，以支持其诉讼请求。
   • 法院在审理此类案件时，会综合考虑双方当事人的过错程度、合同履行情况、经济损失大小等因素，作出公正判决。

4. 解除挂靠关系后的法律后果：

   • 若法院判决解除挂靠关系，则双方应按照判决结果履行相应义务，如返还财产、赔偿损失等。
   • 解除挂靠关系后，双方可能还需就后续事宜进行协商，如业务交接、客户维护等，以确保平稳过渡。

建议：挂靠企业在考虑诉讼解除挂靠关系前，应充分评估自身证据的充分性、诉讼成本及可能面临的法律后果。如有需要，可寻求专业律师的帮助，以制定更合理的诉讼策略。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。