工厂拿走你的健康证是否违法，需分情况讨论：
若工厂未经你同意擅自拿走健康证：
- 健康证属于你的个人证件，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得非法侵占、哄抢、破坏。虽然健康证本身可能不具有直接的经济价值，但它作为你个人健康状况的证明，是你合法从事特定工作的必要条件，具有重要的人身属性。
- 工厂的行为可能构成侵权。工厂未经你同意擅自拿走你的健康证，侵犯了你的财产权（尽管这种财产权更多体现为一种人身相关的权益），你有权要求工厂返还健康证，并可以视情况要求工厂承担相应的法律责任，如赔偿因拿走健康证给你造成的损失（如因无法及时提供健康证而耽误工作、产生的补办费用等）。
若工厂因工作需要暂时保管你的健康证，但未经你明确同意：
- 这种情况下，工厂的行为可能不直接构成违法，但存在不当之处。工厂作为用人单位，有义务确保员工具备从事工作的健康条件，因此可能需要查看或保管员工的健康证。然而，这并不意味着工厂可以未经员工同意就擅自拿走并保管健康证。
- 工厂应与你进行沟通并取得你的同意。如果工厂确实需要暂时保管你的健康证，应该事先与你进行沟通，说明保管的原因、期限等，并在取得你的明确同意后进行保管。同时，工厂应妥善保管健康证，不得泄露或滥用其中的信息。
若工厂拿走健康证是为了进行非法活动或侵犯你的其他权益：
- 这种情况下，工厂的行为显然违法。如果工厂拿走你的健康证是为了进行非法活动（如伪造、变造健康证等），或者侵犯你的其他权益（如泄露你的健康信息等），那么工厂的行为不仅违反了《中华人民共和国民法典》的相关规定，还可能触犯《中华人民共和国刑法》等其他法律法规。
- 你有权向相关部门举报并寻求法律保护。如果发现工厂拿走你的健康证是为了进行非法活动或侵犯你的其他权益，你有权向公安机关、劳动监察部门等相关部门举报，并寻求法律保护。
给你的建议：
- 与工厂沟通：首先，你可以尝试与工厂进行沟通，了解工厂拿走健康证的具体原因和目的，并要求工厂返还健康证或说明保管的期限和条件。
- 保留证据：如果工厂拒绝返还健康证或无法给出合理的解释，你应该保留好相关证据（如与工厂的沟通记录、健康证的复印件等），以便在后续维权时使用。
- 寻求法律帮助：如果工厂的行为给你造成了损失或侵犯了你的权益，你可以向我咨询具体的法律维权途径和策略，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。
总之，工厂拿走你的健康证是否违法取决于具体情况。如果工厂未经你同意擅自拿走或用于非法活动，那么工厂的行为显然违法；如果工厂因工作需要暂时保管但未经你明确同意，则存在不当之处。在任何情况下，你都有权维护自己的合法权益。