结论：两年前上班途中发生车祸，当时没有找公司，两年后是否还能找公司，这主要取决于事故的性质、责任划分以及是否构成工伤等多个因素，若构成工伤且未超过申请工伤认定的时效，一般可以找公司主张相关权益；若不构成工伤或已超过时效，则可能无法直接找公司主张权益。以下是对此问题的详细分析：
一、事故性质与责任划分
交通事故责任：
- 如果车祸是由第三方（如其他车辆、行人等）造成的，且第三方负有主要或全部责任，那么您首先应当向第三方主张赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 在这种情况下，公司是否承担责任取决于您是否构成工伤以及公司是否存在过错（如未提供安全的交通环境等）。但通常，交通事故责任与工伤责任是分开的，除非公司存在明显过错，否则公司不直接承担交通事故的赔偿责任。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 如果您的事故符合这一条件，且已经及时申请了工伤认定，那么您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇通常由工伤保险基金支付，但如果公司未为您缴纳工伤保险，则由公司承担支付责任。
二、申请工伤认定的时效
时效规定：
- 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过时效的后果：
- 如果您未在规定的时效内申请工伤认定，那么社会保险行政部门将不再受理您的工伤认定申请，您也就无法享受工伤保险待遇。
- 但是，如果您能提供充分的证据证明您的事故确实构成工伤，且因特殊原因（如公司隐瞒、误导等）导致您未能在时效内申请工伤认定，那么您仍然有可能通过法律途径主张相关权益，但这将非常困难且需要承担较高的举证责任。
三、建议与行动
尽快申请工伤认定：
- 如果您的事故符合工伤认定的条件，且尚未超过申请时效，建议您尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 无论您是否打算申请工伤认定，都建议您收集并保存好与事故相关的所有证据，包括交通事故认定书、医疗记录、证人证言等。这些证据将在您主张权益时发挥重要作用。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议您在行动前咨询专业律师（即我本人，付恒勇律师，专注于刑事辩护、交通事故、经济纠纷、婚姻家庭领域），以获取更具体和个性化的法律建议。
考虑其他途径：
- 如果您的事故不构成工伤或已超过工伤认定时效，您仍然可以考虑通过其他途径主张权益，如向第三方主张交通事故赔偿、与公司协商解决等。但这些途径的成功率和赔偿金额可能因具体情况而异。