遇到商贸公司打包时全部员工被抓的情况，首先不要惊慌，这很可能是公司涉嫌违法犯罪，公安机关依法采取的刑事强制措施。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 员工被抓的可能原因：

   • 公司涉嫌犯罪：如果公司涉嫌走私、贩卖违禁品、诈骗等违法犯罪行为，公安机关在掌握一定证据后，可能会对公司员工进行抓捕，以进一步调查取证。
   • 员工个人行为：即使公司整体未涉嫌犯罪，但个别员工可能因个人行为（如盗窃、贪污等）触犯法律，导致被抓。不过，在“全部员工被抓”的情况下，这种可能性相对较小。

2. 员工应如何应对：

   • 保持冷静，配合调查：被抓后，员工应保持冷静，如实回答公安机关的询问，配合调查。不要试图隐瞒或歪曲事实，否则可能加重法律责任。
   • 了解自身权利：员工有权知道自己的罪名、被指控的事实以及相关的法律条款。同时，员工也有权聘请律师为自己辩护。
   • 及时联系家属和律师：被抓后，员工应尽快联系家属，告知自己的情况，并请求家属聘请专业律师为自己提供法律帮助。律师可以协助员工了解案情，制定辩护策略，保护员工的合法权益。

3. 家属应如何行动：

   • 了解案情：家属应尽快通过合法途径了解员工被抓的具体原因和案情进展。这有助于家属更好地为员工提供支持和帮助。
   • 聘请律师：家属应尽快聘请专业律师，特别是擅长刑事辩护的律师，为员工提供法律帮助。律师可以会见员工，了解案情，为员工制定辩护策略，并代表员工与公安机关、检察机关进行沟通。
   • 准备相关材料：家属应准备员工的身份证明、工作证明等相关材料，以便律师在辩护过程中使用。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司涉嫌犯罪，员工可能面临刑事责任：根据员工在公司中的职位、作用以及参与犯罪的程度，员工可能面临不同的刑事责任。轻者可能被判处缓刑、罚金等，重者可能面临有期徒刑甚至无期徒刑。
   • 如果员工个人行为触犯法律，将独立承担法律责任：无论公司是否涉嫌犯罪，员工如果因个人行为触犯法律，都将独立承担法律责任。

5. 后续建议：

   • 关注案情进展：家属和员工应密切关注案情的进展，及时与律师沟通，了解最新的法律动态和辩护策略。
   • 积极配合律师工作：员工和家属应积极配合律师的工作，提供必要的材料和协助，以便律师更好地为员工辩护。
   • 考虑和解或调解：在某些情况下，如果案件存在和解或调解的可能性，员工和家属可以考虑与对方达成和解或调解协议，以减轻员工的法律责任。

总之，遇到商贸公司打包时全部员工被抓的情况，员工和家属应保持冷静，及时联系律师，了解案情进展，积极配合律师工作，以维护员工的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。